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【单选题】
收入保障计划目的在于提高员工的现时收入(如利润分享和员工持股计划)或者未来收入(如企业年金和团体人寿保险)水平的福利计划。 下列不属于收入保障计划的是（ ）。
A.
企业年金计划
B.
人寿保险
C.
员工援助计划
D.
住房援助计划
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参考答案：
举一反三
【单选题】普通员工持股计划有福利分配型员工持股计划与风险交易型员工持股计划，以下属于风险交易型员工持股计划的执行方式的是（）
A.
储蓄换取股权
B.
美国式员工持股计划
C.
定期向员工赠送股票或股票期权
D.
员工出资或由企业扣缴薪酬购买公司股票
【多选题】员工持股计划的基本原则是（）。
A.
广泛参与原则
B.
有限原则
C.
认购期原则
D.
无限期原则
E.
按劳分配原则
【单选题】员工持股计划的内容，表达错误的是( )。
A.
员工能够购买的企业股票数量由他的工资在全体员工薪金总额的比例确定
B.
员工持股占企业总股本比例不宜超过 20%
C.
企业不能从员工持股计划中获得现金流入
D.
员工持股计划的股票来源包括从二级市场上购买或股东自愿赠与等
【单选题】关于员工持股计划的说法，正确的是（）。
A.
企业高管与一般职工的认购比例，原则上控制在3:1的范围内
B.
持股员工数量不得低于员工总数的90%
C.
员工所持股份占企业总股本的比例，一般不宜超过30%
D.
持股员工可以是正式聘用的，也可以是非正式聘用的
【单选题】企业年金20 号令明确企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。其中，企业缴费不超过本企业上年度职工工资总额的比例以及本企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的比例分别是：（ ）。
A.
十二分之一，六分之一
B.
十分之一，五分之一
C.
六分之一，三分之一
D.
四分之一，二分之一
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B.
美国式员工持股计划
C.
定期向员工赠送股票或股票期权
D.
员工出资或由企业扣缴薪酬购买公司股票
【多选题】员工持股计划的基本原则是（）。
A.
广泛参与原则
B.
有限原则
C.
认购期原则
D.
无限期原则
E.
按劳分配原则
【单选题】员工持股计划的内容，表达错误的是( )。
A.
员工能够购买的企业股票数量由他的工资在全体员工薪金总额的比例确定
B.
员工持股占企业总股本比例不宜超过 20%
C.
企业不能从员工持股计划中获得现金流入
D.
员工持股计划的股票来源包括从二级市场上购买或股东自愿赠与等
【单选题】关于员工持股计划的说法，正确的是（）。
A.
企业高管与一般职工的认购比例，原则上控制在3:1的范围内
B.
持股员工数量不得低于员工总数的90%
C.
员工所持股份占企业总股本的比例，一般不宜超过30%
D.
持股员工可以是正式聘用的，也可以是非正式聘用的
【单选题】企业年金20 号令明确企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。其中，企业缴费不超过本企业上年度职工工资总额的比例以及本企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的比例分别是：（ ）。
A.
十二分之一，六分之一
B.
十分之一，五分之一
C.
六分之一，三分之一
D.
四分之一，二分之一
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