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【判断题】

现代人力资源管理用金本位替代“官本位”，实行岗位分类分层管理。注重人才配置的科学合理性，倡导多元化的职业发展通道

A.
正确
B.
错误
题目标签：合理性人力资源资源管理
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举一反三

【单选题】人力资源关注的是价值问题。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案

【单选题】从（）的观点看，信息资源管理是指对整个信息系统的管理。
A.
系统
B.
过程
C.
管理
D.
作用
查看完整题目与答案

【多选题】当企业行为与公共利益之间发生冲突时，你认为采取以下哪些做法具有合理性（）。
A.
投诉举报
B.
维护企业利益
C.
说服企业领导以公共利益为重
D.
保持沉默
查看完整题目与答案

【单选题】调配处方“四查十对”的内容 查用药合理性的内容是
A.
对科别
B.
对临床诊断
C.
对患者姓名、年龄
D.
对药品性状、用法用量
E.
对药名、剂型、规格、数量
查看完整题目与答案

【判断题】投资理财部们负责审定理财产品流动性应急预案的合理性和有效性
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案

【多选题】人力资源包括( )。
A.
数量
B.
质量
C.
体能
D.
智能
E.
德能
查看完整题目与答案

【单选题】人力资源的特征不包括？（）。
A.
生产过程的时代性
B.
开发过程的持续性
C.
组织过程的能动性
D.
使用过程的时效性
查看完整题目与答案

【单选题】人力资源的特点不包括( )
A.
生物性
B.
再生性
C.
竞合性
D.
能动性
查看完整题目与答案

【单选题】人力资源具有（）特征
A.
能动性；再生性；两重性；社会性
B.
能动性；不可再生性；两重性；社会性
C.
能动性；不可再生性；双重性；可比性
D.
能动性；再生性；两重性；自然性
查看完整题目与答案

【多选题】人力资源的特点有人力资源的（）
A.
能动性
B.
增值性
C.
再生性
D.
时效性
E.
永恒性
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系统
B.
过程
C.
管理
D.
作用
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【多选题】当企业行为与公共利益之间发生冲突时，你认为采取以下哪些做法具有合理性（）。
A.
投诉举报
B.
维护企业利益
C.
说服企业领导以公共利益为重
D.
保持沉默
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【单选题】调配处方“四查十对”的内容 查用药合理性的内容是
A.
对科别
B.
对临床诊断
C.
对患者姓名、年龄
D.
对药品性状、用法用量
E.
对药名、剂型、规格、数量
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A.
正确
B.
错误
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A.
数量
B.
质量
C.
体能
D.
智能
E.
德能
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【单选题】人力资源的特征不包括？（）。
A.
生产过程的时代性
B.
开发过程的持续性
C.
组织过程的能动性
D.
使用过程的时效性
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【单选题】人力资源的特点不包括( )
A.
生物性
B.
再生性
C.
竞合性
D.
能动性
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【单选题】人力资源具有（）特征
A.
能动性；再生性；两重性；社会性
B.
能动性；不可再生性；两重性；社会性
C.
能动性；不可再生性；双重性；可比性
D.
能动性；再生性；两重性；自然性
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【多选题】人力资源的特点有人力资源的（）
A.
能动性
B.
增值性
C.
再生性
D.
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