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【简答题】

负责某公司的职工薪酬核算工作。公司要求按部门汇总职工薪酬,每个部门的人数均不超过5人,职工薪酬表要求反映出每个员工的上月缺勤,本月应出勤情况,职工薪酬的内容包括基本工资、辅助工资、扣上月款、应付职工薪酬、代扣款、实付职工薪酬栏目,并留出签字位置。职工薪酬表经制出后,要经审批人、劳资负责人、部门负责人签字后方有效。 请据上述资料为该公司设计一份职工薪酬表。

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参考答案:
举一反三

【多选题】属于应付职工薪酬核算内容的有

A.
辞退福利
B.
短期薪酬
C.
离职后福利
D.
长期残疾福利

【多选题】下列各项中,属于企业应付职工薪酬的有( )。

A.
工会经费
B.
住房公积金
C.
辞退福利
D.
生产工人工资

【单选题】人工上下警示应报经部门负责人审批的警示是()

A.
提示性警示
B.
部分限制性警示
C.
提示性和部分限制性警示
D.
完全限制性警示

【单选题】下列各项中,属于应付职工薪酬实质性测试程序的是:

A.
审阅与薪酬业务有关的制度规定
B.
观察考勤、调配、工资结算等职责是否分离
C.
审查薪酬费用账务处理的正确性
D.
检查薪酬汇总表是否经过授权审批

【单选题】公务员基本工资包括()。

A.
津贴
B.
职务工资和级别工资
C.
补贴
D.
奖金
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A.
辞退福利
B.
短期薪酬
C.
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D.
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【多选题】下列各项中,属于企业应付职工薪酬的有( )。
A.
工会经费
B.
住房公积金
C.
辞退福利
D.
生产工人工资
【单选题】人工上下警示应报经部门负责人审批的警示是()
A.
提示性警示
B.
部分限制性警示
C.
提示性和部分限制性警示
D.
完全限制性警示
【单选题】下列各项中,属于应付职工薪酬实质性测试程序的是:
A.
审阅与薪酬业务有关的制度规定
B.
观察考勤、调配、工资结算等职责是否分离
C.
审查薪酬费用账务处理的正确性
D.
检查薪酬汇总表是否经过授权审批
【单选题】公务员基本工资包括()。
A.
津贴
B.
职务工资和级别工资
C.
补贴
D.
奖金
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