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【单选题】
根据有关国内立法和国际公约,海员就业协议通常应包括__________等内容。 1工资数额;2关于公休和休假的约定;3劳动合同期限;4劳动合同终止条件
A.
1 2 4
B.
1 2 3
C.
2 3 4
D.
1 2 3 4
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举一反三
【判断题】劳动合同终止，是指因出现某种法定或约定事由，导致劳动合同双方在一定期间内暂时停止履行劳动合同约定的权利和义务，待法定或约定事由消除后，除已经无法履行的外，再继续履行劳动合同。（）
A.
正确
B.
错误
【单选题】八角岛是位于乙国近海的本属于甲国的岛屿。40年前甲国内战时，乙国乘机强占该岛，并将岛上的甲国居民全部驱逐。随后乙国在国内立法中将该岛纳入乙国版图。甲国至今一直主张对该岛的主权，不断抗议乙国的占领行为并要求乙国撤出该岛，但并未采取武力收复该岛的行动。如果这种实际状态持续下去，根据国际法的有关规则，下列判断哪一项是正确的
A.
根据实际统治原则，该岛在乙国占领50年后，其主权就归属乙国
B.
根据时效原则，该岛在乙国占领50年后，其主权将归属乙国
C.
根据实际统治和共管原则，乙国占领该岛50年后，该岛屿主权属于甲乙国共有
D.
根据领土主权原则，即使乙国占领该岛50年后，该岛屿主权仍然属于甲国
【多选题】某甲与某国有企业乙签订劳动合同，合同未到期，甲欲单方解除劳动合同，遂向乙递交了调离申请。递交调离申请的第二天，未经乙同意，甲即到某私营企业丙工作，但未与丙签订劳动合同。现乙向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲承担违约责任，下列表述正确的是哪些?
A.
甲应赔偿乙为其支付的培训费
B.
甲享有法律规定的自主择业权，且已递交调离申请，故不应负赔偿责任
C.
丙虽招用甲，但未与之签约，不应与甲一道承担赔偿责任
D.
甲擅离岗位，致乙生产受损，甲应赔偿乙因其违约对乙造成的损失
【单选题】【经典考题 4·单选题】2013年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了1个月试用期,但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是( )。
A.
甲公司应与赵某补签书面劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.
赵某与甲公司未订立书面劳动合同，双方之间未建立劳动关系
C.
赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
D.
赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
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A.
正确
B.
错误
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A.
根据实际统治原则，该岛在乙国占领50年后，其主权就归属乙国
B.
根据时效原则，该岛在乙国占领50年后，其主权将归属乙国
C.
根据实际统治和共管原则，乙国占领该岛50年后，该岛屿主权属于甲乙国共有
D.
根据领土主权原则，即使乙国占领该岛50年后，该岛屿主权仍然属于甲国
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A.
甲应赔偿乙为其支付的培训费
B.
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C.
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D.
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A.
甲公司应与赵某补签书面劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.
赵某与甲公司未订立书面劳动合同，双方之间未建立劳动关系
C.
赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
D.
赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
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