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【多选题】
弗鲁姆的期望理论指出人们所受到的激励程度取决于( )的乘积。
A.
管理
B.
领导
C.
效价
D.
期望值
E.
需要层次
题目标签:
取决于
期望理论
弗鲁姆
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参考答案:
举一反三
【多选题】常用的激励理论包括哪些?A. 需求层次理论B. 激励-保健理论C. 目标设置理论D. 期望理论
A.
A
B.
B
C.
C
D.
D
查看完整题目与答案
【单选题】天癸的产生主要取决于()
A.
肾精的充盈
B.
脾气的健运
C.
肾阳的蒸化
D.
肝血的充足
E.
肾阴的滋养
查看完整题目与答案
【填空题】铁口角度大小取决于()情况。
查看完整题目与答案
炉前工>高级炉前工考试题目
【单选题】审计风险取决于重大错报风险和检查风险,下列表述正确的是( )。
A.
在既定的审计风险水平下,注册会计师应当实施审计程序,将重大错报风险降至可接受的低水平
B.
注册会计师应当合理设计审计程序的性质、时间和范围,并有效执行审计程序,以控制重大错报风险
C.
注册会计师应当合理设计审计程序的性质、时间和范围,并有效执行审计程序,以消除检查风险
D.
检查风险取决于审计程序设计的合理性和执行的有效性,包括审慎评价审计证据,加强对已执行审计工作的监督和复核等
查看完整题目与答案
【判断题】在公文起草实践中,起草公文的人数主要取决于公文的内容。( )
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】焊条长度取决于()等
A.
焊芯直径
B.
焊接方
C.
材料
D.
药皮类型
查看完整题目与答案
机械制造行业技能考试>初级电焊工考试考试题目
【简答题】简述在期望理论中组织目标“绩效”和个体目标“报酬”的差异与相关。
查看完整题目与答案
【判断题】学生掌握知识的数量,取决于学生的智力水平。智力水平越高的学生,掌握的知识越多。 ( )
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】弗罗姆的期望理论中,()是指个人对努力所能产生成功绩效的概率估计。
A.
效价
B.
期望
C.
工具
D.
动机
查看完整题目与答案
【单选题】化学不完全燃烧热损失主要取决于烟气中( )含量的多少。
A.
CO;
B.
CO2;
C.
O2;
D.
SO3。
查看完整题目与答案
【多选题】弗鲁姆的期望理论指出人们所受到的激励程度取决于( )的乘积。
A.
管理
B.
领导
C.
效价
D.
期望值
E.
需要层次
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【单选题】弗鲁姆在他的期望理论中强调,要调动、保持人的工作积极性,管理者必须正确处理好三类关系:努力与成绩的关系;成绩与奖励的关系;奖励与()的关系。
A.
他人需要
B.
社会需要
C.
组织需要
D.
个人需要
查看完整题目与答案
【单选题】某年大学在平时不发奖金,2009“五一”工会给每位教师发了一箱鸡蛋,不少人表示不满,根据期望理论()
A.
期望值太低,难以实现
B.
奖励不够及时
C.
效价过低,员工认为激励的强度不够
D.
员工太挑剔
E.
强化时间选择不好
查看完整题目与答案
【判断题】不同人种间肤色深浅主要取决于黑素颗粒的分布、大小、数量及内含黑色素的多少。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】手段一期望理论认为,薪酬能否成为一个激励因素取决于( )三者的关系。
A.
价值、期望、绩效获奖估计
B.
努力、绩效、报酬
C.
生存、相互关系、成长
D.
成就、权力、亲和
查看完整题目与答案
【简答题】为什么基于期望理论假设的效用函数和传统的效用函数不同?对于投资者来说,如果他们的效用函数是用期望函数描述的,那这意味着什么?
查看完整题目与答案
【简答题】简述弗鲁姆和耶顿领导—参与模式中五种不同的领导方式
查看完整题目与答案
【单选题】非抢先式实时操作系统的实时性取决于()
A.
中断响应时间
B.
最长任务执行时间
C.
任务切换时间
D.
所有其它任务执行时间之和
查看完整题目与答案
高级系统分析师>嵌入式系统考试题目
【单选题】期望理论认为,实际结果与期望值相比,结果等于期望值,其激励力量是()
A.
倍增
B.
减少
C.
消失
D.
维持期望值水平
查看完整题目与答案
心理学>管理心理学考试题目
【判断题】企业的保险储备取决于存货中断的概率和存货中断的损失。( )
A.
正确
B.
错误
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肾精的充盈
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脾气的健运
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肾阳的蒸化
D.
肝血的充足
E.
肾阴的滋养
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A.
在既定的审计风险水平下,注册会计师应当实施审计程序,将重大错报风险降至可接受的低水平
B.
注册会计师应当合理设计审计程序的性质、时间和范围,并有效执行审计程序,以控制重大错报风险
C.
注册会计师应当合理设计审计程序的性质、时间和范围,并有效执行审计程序,以消除检查风险
D.
检查风险取决于审计程序设计的合理性和执行的有效性,包括审慎评价审计证据,加强对已执行审计工作的监督和复核等
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A.
正确
B.
错误
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【多选题】焊条长度取决于()等
A.
焊芯直径
B.
焊接方
C.
材料
D.
药皮类型
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机械制造行业技能考试>初级电焊工考试考试题目
【简答题】简述在期望理论中组织目标“绩效”和个体目标“报酬”的差异与相关。
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A.
正确
B.
错误
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A.
效价
B.
期望
C.
工具
D.
动机
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A.
CO;
B.
CO2;
C.
O2;
D.
SO3。
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A.
管理
B.
领导
C.
效价
D.
期望值
E.
需要层次
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【单选题】弗鲁姆在他的期望理论中强调,要调动、保持人的工作积极性,管理者必须正确处理好三类关系:努力与成绩的关系;成绩与奖励的关系;奖励与()的关系。
A.
他人需要
B.
社会需要
C.
组织需要
D.
个人需要
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【单选题】某年大学在平时不发奖金,2009“五一”工会给每位教师发了一箱鸡蛋,不少人表示不满,根据期望理论()
A.
期望值太低,难以实现
B.
奖励不够及时
C.
效价过低,员工认为激励的强度不够
D.
员工太挑剔
E.
强化时间选择不好
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【判断题】不同人种间肤色深浅主要取决于黑素颗粒的分布、大小、数量及内含黑色素的多少。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】手段一期望理论认为,薪酬能否成为一个激励因素取决于( )三者的关系。
A.
价值、期望、绩效获奖估计
B.
努力、绩效、报酬
C.
生存、相互关系、成长
D.
成就、权力、亲和
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A.
中断响应时间
B.
最长任务执行时间
C.
任务切换时间
D.
所有其它任务执行时间之和
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高级系统分析师>嵌入式系统考试题目
【单选题】期望理论认为,实际结果与期望值相比,结果等于期望值,其激励力量是()
A.
倍增
B.
减少
C.
消失
D.
维持期望值水平
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心理学>管理心理学考试题目
【判断题】企业的保险储备取决于存货中断的概率和存货中断的损失。( )
A.
正确
B.
错误
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