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【多选题】
罪责刑相适应原则的具体表现是()
A.
罪责刑相称
B.
罚当其罪
C.
轻罪轻罚
D.
重罪重罚
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适应原
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参考答案:
举一反三
【单选题】下列属于我国《刑法》明文规定的基本原则的是( )。①量刑法定原则②刑法适用一律平等原则③禁止权力滥用原则④罪责刑相适应原则
A.
①②③
B.
①③④
C.
②③④
D.
①②④
查看完整题目与答案
【多选题】企业人力资源管理的基本原理包括()、()、要素有用原理、()、动态适应原理、激励强化原理和公平竞争原理。
A.
专业化原理
B.
同素异构原理
C.
能位匹配原理
D.
规范化原理
E.
互补增值原理
查看完整题目与答案
助理人力资源管理师(三级)>人力资源管理考试考试题目
【简答题】选择合适的教学媒体形态五大原则分别是:围绕____原则,依据____原则,适应____原则,符合____原则以及____原则。
查看完整题目与答案
【简答题】简述罪责刑相适应原则在立法中的体现。
查看完整题目与答案
【判断题】要素有用原理和能级对应原理以及动态适应原理,在人力资源管理中经常作为人员配置的主要理论依据。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【填空题】我国刑法规定的基本原则有()、适用刑法人人平等原则和罪责刑相适应原则。
查看完整题目与答案
国家开放大学(刑法学())考试题目
【多选题】罪责刑相适应原则的具体表现是()
A.
罪责刑相称
B.
罚当其罪
C.
轻罪轻罚
D.
重罪重罚
查看完整题目与答案
【简答题】适应原样作用
查看完整题目与答案
【简答题】人员配置的原理包括( ).A,要素有用原理B.能位对应原理C.互补增值原理D.动态适应原理E.弹性冗余原理
查看完整题目与答案
【单选题】下面那些不是罪责刑相适应原则的体现
A.
刑法设立了轻重不同的量刑幅度
B.
纠正重刑主义的错误思想
C.
量刑时应当考虑行为人的主观恶性和人身危险性
D.
刑法不能溯及既往原则
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①③④
C.
②③④
D.
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B.
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A.
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A.
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D.
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