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【判断题】

管理心理学的首要任务是提高企业的劳动生产率。()

A.
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B.
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题目标签：劳动生产率生产率管理心理学
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【判断题】全要素生产率就是劳动生产率。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】()是管理心理学研究的基础。
A.
人性假设与管理理论
B.
个体心理与行为
C.
心理学
D.
管理学
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【简答题】同商品价值量呈反比的劳动生产率是
查看完整题目与答案

【判断题】管理心理学的首要任务是提高企业的劳动生产率。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案

【多选题】管理心理学家根据人类行为的基本模式，提出了人类行为的哪几种激励理论()
A.
人本主义激励理论
B.
行为主义激励理论
C.
认知派激励理论
D.
综合型激励论
查看完整题目与答案

【判断题】管理心理学的首要任务是提高企业的劳动生产率。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案

【简答题】管理心理学的五大核心研究内容是_____、个体心理、_____、领导心理和_____。
查看完整题目与答案

【单选题】下列属于劳动生产率指标的是(　　)。
A.
出勤率
B.
劳动力成本
C.
劳动力利用率
D.
每工日创造价值
查看完整题目与答案

【判断题】管理心理学是研究管理过程中，人的心理及其活动规律的科学。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案

【简答题】为什么生产率是重要的？
查看完整题目与答案
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个体心理与行为
C.
心理学
D.
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查看完整题目与答案
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A.
正确
B.
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A.
人本主义激励理论
B.
行为主义激励理论
C.
认知派激励理论
D.
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A.
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B.
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A.
出勤率
B.
劳动力成本
C.
劳动力利用率
D.
每工日创造价值
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