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【单选题】
关于试用期表述正确的是
A.
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
B.
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
C.
试用期不包含在劳动合同期限内。
D.
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
题目标签:
试用期
表述
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参考答案:
举一反三
【判断题】只签订单独的试用期合同是违法的。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】下列诸项表述中,正确的是
A.
为人们的行为提供模式、标准或方向,这一特性指的是法的统一性
B.
法是调整人们行为的规范和法是调整社会关系的规范,这两种说法没有本质上的区别
C.
非规范性法律文件虽然没有规范性,但有法律效力,因而也属于法律的范畴
D.
国家强制力是保证法的实施的唯一力量
查看完整题目与答案
【单选题】关于梦和幻想表述正确的是
A.
梦属于无意想象,幻想也属于无意想象
B.
梦属于无意想象,幻想属于创造想象
C.
梦属于创造想象,幻想属于无意想象
D.
梦属于创造想象,幻想也属于创造想象
查看完整题目与答案
【单选题】下列有关知识表述,不正确的是( )。
A.
陈述性知识是关于“是什么”,是对事实、定义、规则和原理等表述
B.
隐性知识是指用书面文字、图表和数学公式表述的知识
C.
知识的学习过程包括知识的生成与理解、整合与深化、应用和迁移三个阶段
D.
程序性知识是关于“怎么做”,如怎么进行推理、决策或解决某类问题
查看完整题目与答案
【单选题】劳动合同年限为1-3年,试用期一般为
A.
不能超过一个月
B.
两个月至三个月
C.
六个月
D.
六个月至一年
查看完整题目与答案
【单选题】劳动合同期限不满三个月的。()约定试用期。
A.
可以
B.
必须
C.
不得
D.
双方协商一致可以
查看完整题目与答案
【单选题】以下表述正确的有( )。
A.
未受旅行社委派的导游人员不得私自接待游客
B.
导游人员的主要业务是导游讲解
C.
导游人员向散客提供的接待服务,必须按照事先约定的内容和要求提供
D.
导游人员不得擅自增加、减少旅游项目或中止导游服务
E.
导游人员不得提高或降低导游服务质量标准和规定的要求
查看完整题目与答案
【单选题】劳动合同期限()的,试用期不得超过2个月。
A.
3个月以上不满1年
B.
1年以上不满3年
C.
3年以上固定期限
D.
无固定期限
查看完整题目与答案
【判断题】新录用的公务员试用期为两年。试用期满合格的,予以任职。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】下列关于婴幼儿膳食搭配的表述,不正确的一项是()。
A.
冷热搭配
B.
荤素搭配
C.
干稀搭配
D.
动物性食物与植物性食物搭配
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相关题目:
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A.
正确
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【单选题】下列诸项表述中,正确的是
A.
为人们的行为提供模式、标准或方向,这一特性指的是法的统一性
B.
法是调整人们行为的规范和法是调整社会关系的规范,这两种说法没有本质上的区别
C.
非规范性法律文件虽然没有规范性,但有法律效力,因而也属于法律的范畴
D.
国家强制力是保证法的实施的唯一力量
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【单选题】关于梦和幻想表述正确的是
A.
梦属于无意想象,幻想也属于无意想象
B.
梦属于无意想象,幻想属于创造想象
C.
梦属于创造想象,幻想属于无意想象
D.
梦属于创造想象,幻想也属于创造想象
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【单选题】下列有关知识表述,不正确的是( )。
A.
陈述性知识是关于“是什么”,是对事实、定义、规则和原理等表述
B.
隐性知识是指用书面文字、图表和数学公式表述的知识
C.
知识的学习过程包括知识的生成与理解、整合与深化、应用和迁移三个阶段
D.
程序性知识是关于“怎么做”,如怎么进行推理、决策或解决某类问题
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【单选题】劳动合同年限为1-3年,试用期一般为
A.
不能超过一个月
B.
两个月至三个月
C.
六个月
D.
六个月至一年
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【单选题】劳动合同期限不满三个月的。()约定试用期。
A.
可以
B.
必须
C.
不得
D.
双方协商一致可以
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【单选题】以下表述正确的有( )。
A.
未受旅行社委派的导游人员不得私自接待游客
B.
导游人员的主要业务是导游讲解
C.
导游人员向散客提供的接待服务,必须按照事先约定的内容和要求提供
D.
导游人员不得擅自增加、减少旅游项目或中止导游服务
E.
导游人员不得提高或降低导游服务质量标准和规定的要求
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【单选题】劳动合同期限()的,试用期不得超过2个月。
A.
3个月以上不满1年
B.
1年以上不满3年
C.
3年以上固定期限
D.
无固定期限
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【判断题】新录用的公务员试用期为两年。试用期满合格的,予以任职。()
A.
正确
B.
错误
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【单选题】下列关于婴幼儿膳食搭配的表述,不正确的一项是()。
A.
冷热搭配
B.
荤素搭配
C.
干稀搭配
D.
动物性食物与植物性食物搭配
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