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【判断题】

信度是指绩效评价结果的一致性和可靠性。()

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举一反三

【单选题】根据绩效评价内容,指标可分哪两类?()

A.
工作业绩指标和工作态度指标
B.
工作业绩指标和工作能力指标
C.
工作能力指标和工作态度指标
D.
工作业绩指标、工作能力指标和工作态度指标

【多选题】绩效评价指标的设计原则包含()。

A.
定量指标为主
B.
定性指标为辅
C.
少而精
D.
多多益善

【单选题】供应链绩效评价指标是基于()的绩效评价指标。

A.
单个企业
B.
业务流程
C.
职能部门的效益
D.
事后分析

【多选题】绩效评价的偏差包括?

A.
刻板印象误差
B.
相异性误差
C.
首因误差
D.
相似性误差

【单选题】评判绩效评价指标可衡量性的标准是()

A.
质量表示
B.
可用语言描述
C.
可用数量表示
D.
可以实现
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工作业绩指标和工作态度指标
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C.
工作能力指标和工作态度指标
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工作业绩指标、工作能力指标和工作态度指标
【多选题】绩效评价指标的设计原则包含()。
A.
定量指标为主
B.
定性指标为辅
C.
少而精
D.
多多益善
【单选题】同质性信度主要代表测验内部( )间的一致性。
A.
两半测验
B.
所有题目
C.
题目与分测验
D.
分测验
【单选题】供应链绩效评价指标是基于()的绩效评价指标。
A.
单个企业
B.
业务流程
C.
职能部门的效益
D.
事后分析
【多选题】绩效评价的偏差包括?
A.
刻板印象误差
B.
相异性误差
C.
首因误差
D.
相似性误差
【单选题】评判绩效评价指标可衡量性的标准是()
A.
质量表示
B.
可用语言描述
C.
可用数量表示
D.
可以实现
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