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【判断题】
工作满意度和工作绩效之间不存在稳定的相关关系。
A.
正确
B.
错误
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工作满意
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参考答案:
举一反三
【单选题】关于多重关系,下列哪一项描述是错误的?
A.
多重关系不一定都是有害的
B.
反对多重关系是依据 “善行”原则,不对来访者造成伤害
C.
所有的多重关系应严格禁止
D.
心理咨询师不能与自己的亲朋好友进行心理咨询
查看完整题目与答案
【简答题】如何提高追随者的工作满意度.
查看完整题目与答案
【判断题】根据双因素激励理论,激励因素能使人们产生工作“满意感”。是指与工作内容紧密相关的因素,这类因素的改善会使人们产生工作满意感,缺乏则会使员工产生“不满意”的感觉。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】关于工作满意度特点的说法,正确的有( )
A.
员工在一个维度上的高满意度可以用来抵消其在另一维度上的低满意度
B.
满意度是不断变化的,但它的下降比上升要缓慢
C.
员工工作之余的环境会间接地影响其对工作的满意度
D.
工作满意度具有一定的稳定性
E.
工作满意度与生活满意度无关
查看完整题目与答案
【多选题】关于工作满意度和工作满意度调查的说法,正确的是( )。
A.
工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
B.
工作满意度调查的对象是普通员工,不包括管理层
C.
工作满意度调查可以使组织中各个方面的沟通得到改善
D.
工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放
E.
在进行正式调查之前,管理者可以通过日常接触等方法来了解员工的感受
查看完整题目与答案
【单选题】员工对其工作满意或不满意的评估是( )因素的复合。
A.
大量独立工作
B.
大量集体工作
C.
少量独立工作
D.
少量集体工作
查看完整题目与答案
【单选题】儒家认为:“大人之能以天地万物为一体也,非意之也,其心之仁本若是,其与天地万物而为一也。”在国与国以及民族与民族的关系上,儒家提倡王道、反对霸道,追求天下为公的大同境界。这反映了儒学
A.
崇尚神秘主义人生观
B.
主张和谐的世界观
C.
有鲜明的人文主义情怀
D.
注重伦理道德教育
查看完整题目与答案
【单选题】我国增值基本税率为17%,但对于一些关系到国计民生的重要物资,增值税税率较低,为13%,在下列选项中,增值税不是13%的是( )。
A.
粮食、食用植物油
B.
石油、柴油、汽油
C.
图书、报纸、杂志
D.
饲料、化肥、农药、农机、农膜
查看完整题目与答案
【多选题】当企业行为与公共利益之间发生冲突时,你认为采取以下哪些做法具有合理性()。
A.
投诉举报
B.
维护企业利益
C.
说服企业领导以公共利益为重
D.
保持沉默
查看完整题目与答案
【单选题】通过问卷调查某地区幼儿园教师的工作满意度。属于( )
A.
量化评价
B.
质的评价
C.
混合性评价
D.
终结性评价
查看完整题目与答案
【单选题】在WINDOWS环境中各个应用程序之间能够交换和共享信息,是通过()来实现的。
A.
“我的电脑”窗口中的调度
B.
资源管理器的操作
C.
剪贴板查看程序
D.
剪贴板这个公共数据通道
查看完整题目与答案
【多选题】如果在组播网络中运行PIM-SM,则需要在组播源到接收者之间构建组播转发树,才能使接收者接收到组播数据,则下列对于构建的组播转发树描述正确的选项有哪些?()
A.
RP与接收者之间构建的是RPT树
B.
组播源与RP之间构建的是RPT树
C.
RP与接收者之间构建的是SPT树
D.
组播源与RP之间构建的是SPT树
查看完整题目与答案
【单选题】员工在工作满意度较低的情况下,表现出不属于破坏性和消极的反应是( )。
A.
错误率增加
B.
旷工
C.
迟到
D.
离职
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【判断题】工作满意度和工作绩效之间不存在稳定的相关关系。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】小王是一家大型外资企业人力资源部的员工,根据企业发展的长远目标,人力资源部准备采以有效的措施提高员工的工作满意度,从而影响员工的工作行为。小王决定采用问卷的方式进行工作满意度的调查,其意义主要体现在()。
A.
监控满意度
B.
改善沟通
C.
释放情感
D.
增加信心
查看完整题目与答案
【判断题】调式中,不同功能和弦之间的连接和进行,称为“和弦功能序进”。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【简答题】什么是账户? 账户的基本结构如何?账户中各项金额要素之间的关系是怎样的?
查看完整题目与答案
【判断题】单代号网络图中不需要用虚工作来表达工作间的逻辑关系。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】霍兰德的研究表明,员工的工作满意度与流动倾向性,取决于个体的人格特点与职业环境的匹配程度。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】在当地中国,法律对经济关系的调整模式是( )。
A.
民商法、经济法主导,其他部门法辅助模式
B.
民商法主导模式
C.
行政法主导模式
D.
经济法主导模式
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相关题目:
【单选题】关于多重关系,下列哪一项描述是错误的?
A.
多重关系不一定都是有害的
B.
反对多重关系是依据 “善行”原则,不对来访者造成伤害
C.
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D.
心理咨询师不能与自己的亲朋好友进行心理咨询
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【判断题】根据双因素激励理论,激励因素能使人们产生工作“满意感”。是指与工作内容紧密相关的因素,这类因素的改善会使人们产生工作满意感,缺乏则会使员工产生“不满意”的感觉。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】关于工作满意度特点的说法,正确的有( )
A.
员工在一个维度上的高满意度可以用来抵消其在另一维度上的低满意度
B.
满意度是不断变化的,但它的下降比上升要缓慢
C.
员工工作之余的环境会间接地影响其对工作的满意度
D.
工作满意度具有一定的稳定性
E.
工作满意度与生活满意度无关
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A.
工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
B.
工作满意度调查的对象是普通员工,不包括管理层
C.
工作满意度调查可以使组织中各个方面的沟通得到改善
D.
工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放
E.
在进行正式调查之前,管理者可以通过日常接触等方法来了解员工的感受
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【单选题】员工对其工作满意或不满意的评估是( )因素的复合。
A.
大量独立工作
B.
大量集体工作
C.
少量独立工作
D.
少量集体工作
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【单选题】儒家认为:“大人之能以天地万物为一体也,非意之也,其心之仁本若是,其与天地万物而为一也。”在国与国以及民族与民族的关系上,儒家提倡王道、反对霸道,追求天下为公的大同境界。这反映了儒学
A.
崇尚神秘主义人生观
B.
主张和谐的世界观
C.
有鲜明的人文主义情怀
D.
注重伦理道德教育
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A.
粮食、食用植物油
B.
石油、柴油、汽油
C.
图书、报纸、杂志
D.
饲料、化肥、农药、农机、农膜
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【多选题】当企业行为与公共利益之间发生冲突时,你认为采取以下哪些做法具有合理性()。
A.
投诉举报
B.
维护企业利益
C.
说服企业领导以公共利益为重
D.
保持沉默
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【单选题】通过问卷调查某地区幼儿园教师的工作满意度。属于( )
A.
量化评价
B.
质的评价
C.
混合性评价
D.
终结性评价
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【单选题】在WINDOWS环境中各个应用程序之间能够交换和共享信息,是通过()来实现的。
A.
“我的电脑”窗口中的调度
B.
资源管理器的操作
C.
剪贴板查看程序
D.
剪贴板这个公共数据通道
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【多选题】如果在组播网络中运行PIM-SM,则需要在组播源到接收者之间构建组播转发树,才能使接收者接收到组播数据,则下列对于构建的组播转发树描述正确的选项有哪些?()
A.
RP与接收者之间构建的是RPT树
B.
组播源与RP之间构建的是RPT树
C.
RP与接收者之间构建的是SPT树
D.
组播源与RP之间构建的是SPT树
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【单选题】员工在工作满意度较低的情况下,表现出不属于破坏性和消极的反应是( )。
A.
错误率增加
B.
旷工
C.
迟到
D.
离职
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A.
正确
B.
错误
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【多选题】小王是一家大型外资企业人力资源部的员工,根据企业发展的长远目标,人力资源部准备采以有效的措施提高员工的工作满意度,从而影响员工的工作行为。小王决定采用问卷的方式进行工作满意度的调查,其意义主要体现在()。
A.
监控满意度
B.
改善沟通
C.
释放情感
D.
增加信心
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【判断题】调式中,不同功能和弦之间的连接和进行,称为“和弦功能序进”。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】什么是账户? 账户的基本结构如何?账户中各项金额要素之间的关系是怎样的?
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【判断题】单代号网络图中不需要用虚工作来表达工作间的逻辑关系。()
A.
正确
B.
错误
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【判断题】霍兰德的研究表明,员工的工作满意度与流动倾向性,取决于个体的人格特点与职业环境的匹配程度。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】在当地中国,法律对经济关系的调整模式是( )。
A.
民商法、经济法主导,其他部门法辅助模式
B.
民商法主导模式
C.
行政法主导模式
D.
经济法主导模式
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