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【多选题】
员工对企业应该承担为企业劳动的责任,具体表现为( )。
A.
员工必须敢于对工作结果负责
B.
员工必须遵纪守法，以身作则
C.
员工在工作中应该努力追求水平线上的表现
D.
员工在工作中应该强调执行
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举一反三
【多选题】发生学生人身伤害事故，下列属于学校不需要承担民事赔偿责任的是()。
A.
因学校以外的第三方侵害造成的
B.
学生自杀、自伤的
C.
学生走失的
D.
在对抗性或者具有风险性的体育竞赛活动中意外发生的
【单选题】某医院的医护人员工作疏忽造成患者重度残疾，经鉴定机构认定为医疗事故，则下列费用中哪项不属于该医院应该承担的
A.
医疗事故的鉴定费
B.
患者为此支出的律师咨询费
C.
误工费
D.
残疾生活补助费
E.
被抚养人生活费
【多选题】下列各项对企业资源能力的价值链分析表述中，正确的有()
A.
价值链的每项活动对组织竞争优势的影响是不同的
B.
价值活动的联系仅存在于企业价值链内部，不能存在于企业与企业的价值链之间
C.
资源分析必须是一个从资源评估到对怎样使用这些资源的评估过程
D.
支持企业竞争优势的关键性活动事实上就是企业的独特能力的一部分
【多选题】同时具备 条件时，应该承担违约责任。
A.
有违约的事实
B.
给当事人—方造成损失
C.
当事人一方有过错
D.
违约方主观上有过错
E.
当事人一方明确表明不履行合同义务
【单选题】以下对企业社交工作的错误认识是（）。
A.
社交是企业领导者的主要职能之一
B.
企业必须通过正常的社交，才能获得良好的生存发展环境
C.
企业领导者要有正确的社交意识
D.
一个企业是否开展活动社交，则要看其领导者的个性与爱好
【多选题】评标专家承担下列义务（）
A.
从事通信相关领域工作满8年并具有高级职称或者同等专业水平。掌握通信新技术的特殊人才经工作单位推荐，可以视为具备本项规定的条件
B.
准时参加资格审查或评标活动，并客观、公正地进行评审，遵守职业道德，不徇私舞弊，对所提出的评审意见承担责任
C.
遵守评标工作纪律和保密规定，不得泄露与资格审查或评标有关信息，不得私下接触投标人及其利害关系人，不得收受他人的财物或其他好处
D.
具有法定回避情形的，应主动提出回避
E.
参加评标专家培训和继续教育
【单选题】对企业采用未来适用法的叙述，正确的是( )。
A.
企业采用未来适用法时，应在会计报表附注中披露会计政策变更的累积影响数
B.
如果企业因账簿、凭证超过法定年限而销毁，导致会计政策变更的累积影响数不能确定，在这种情况下，企业不能采用未来适用法进行会计处理，而仍然采用追溯调整法
C.
如果企业因自然灾害等不可抗力使账簿、凭证遗失，导致会计政策变更的累积影响数不能确定，在这种情况下，企业可以采用未来适用法进行会计处理
D.
企业因为经营环境、客观情况改变变更会计政策，但变更的累积影响数不能确定，在这种情况下，企业不能采用未来适用法进行会计处理，而仍然采用追溯调整法
【单选题】对企业的人力资源供过于求的情况，不应采用的主要措施为（）。
A.
提高工人的劳动生产率
B.
鼓励员工提前退休
C.
鼓励员工自谋职业
D.
适当减少员工的工作时间，降低员工的工资水平
【多选题】免责的债务承担的特征有( )
A.
它是一种以转移债务为目的的双方民事法律行为
B.
它是原债务人和承担人或债权人与承担人所达成的协议
C.
它是无因行为
D.
它发生债务全部或部分移转的后果
E.
它是有因行为
【单选题】某医院的医护人员工作疏忽造成患者重度残疾，经鉴定机构认定为医疗事故，则下列费用中哪项不属于该医院应该承担的（）
A.
医疗事故的鉴定费
B.
患者为此支出的律师咨询费
C.
误工费
D.
残疾生活补助费
E.
被抚养人生活费
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D.
在对抗性或者具有风险性的体育竞赛活动中意外发生的
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A.
医疗事故的鉴定费
B.
患者为此支出的律师咨询费
C.
误工费
D.
残疾生活补助费
E.
被抚养人生活费
【多选题】下列各项对企业资源能力的价值链分析表述中，正确的有()
A.
价值链的每项活动对组织竞争优势的影响是不同的
B.
价值活动的联系仅存在于企业价值链内部，不能存在于企业与企业的价值链之间
C.
资源分析必须是一个从资源评估到对怎样使用这些资源的评估过程
D.
支持企业竞争优势的关键性活动事实上就是企业的独特能力的一部分
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A.
有违约的事实
B.
给当事人—方造成损失
C.
当事人一方有过错
D.
违约方主观上有过错
E.
当事人一方明确表明不履行合同义务
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A.
社交是企业领导者的主要职能之一
B.
企业必须通过正常的社交，才能获得良好的生存发展环境
C.
企业领导者要有正确的社交意识
D.
一个企业是否开展活动社交，则要看其领导者的个性与爱好
【多选题】评标专家承担下列义务（）
A.
从事通信相关领域工作满8年并具有高级职称或者同等专业水平。掌握通信新技术的特殊人才经工作单位推荐，可以视为具备本项规定的条件
B.
准时参加资格审查或评标活动，并客观、公正地进行评审，遵守职业道德，不徇私舞弊，对所提出的评审意见承担责任
C.
遵守评标工作纪律和保密规定，不得泄露与资格审查或评标有关信息，不得私下接触投标人及其利害关系人，不得收受他人的财物或其他好处
D.
具有法定回避情形的，应主动提出回避
E.
参加评标专家培训和继续教育
【单选题】对企业采用未来适用法的叙述，正确的是( )。
A.
企业采用未来适用法时，应在会计报表附注中披露会计政策变更的累积影响数
B.
如果企业因账簿、凭证超过法定年限而销毁，导致会计政策变更的累积影响数不能确定，在这种情况下，企业不能采用未来适用法进行会计处理，而仍然采用追溯调整法
C.
如果企业因自然灾害等不可抗力使账簿、凭证遗失，导致会计政策变更的累积影响数不能确定，在这种情况下，企业可以采用未来适用法进行会计处理
D.
企业因为经营环境、客观情况改变变更会计政策，但变更的累积影响数不能确定，在这种情况下，企业不能采用未来适用法进行会计处理，而仍然采用追溯调整法
【单选题】对企业的人力资源供过于求的情况，不应采用的主要措施为（）。
A.
提高工人的劳动生产率
B.
鼓励员工提前退休
C.
鼓励员工自谋职业
D.
适当减少员工的工作时间，降低员工的工资水平
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A.
它是一种以转移债务为目的的双方民事法律行为
B.
它是原债务人和承担人或债权人与承担人所达成的协议
C.
它是无因行为
D.
它发生债务全部或部分移转的后果
E.
它是有因行为
【单选题】某医院的医护人员工作疏忽造成患者重度残疾，经鉴定机构认定为医疗事故，则下列费用中哪项不属于该医院应该承担的（）
A.
医疗事故的鉴定费
B.
患者为此支出的律师咨询费
C.
误工费
D.
残疾生活补助费
E.
被抚养人生活费
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