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【简答题】

法约尔“等级链”是什么？

题目标签：法约尔等级
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参考答案：
举一反三

【多选题】法约尔提出企业的基本活动是（）
A.
技术活动
B.
商业活动
C.
财务活动
D.
安全活动
E.
会计活动
查看完整题目与答案

【单选题】职能等级工资制的特点不包括( )。
A.
要有严格的考核标准
B.
决定个人工资等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力
C.
人员相对稳定，有很强的延续性
D.
职能等级及其相应的工资等级数目较少
查看完整题目与答案

【多选题】法约尔提出的企业基本活动是
A.
技术活动
B.
商业活动
C.
财务活动
D.
科技活动
E.
管理活动
查看完整题目与答案

【单选题】法约尔的五大职能是（）
A.
计划、组织、指挥、控制、创新
B.
计划、组织、指挥、控制、协调
C.
计划、组织、指挥、控制、沟通
D.
计划、组织、指挥、控制、激励
查看完整题目与答案

【单选题】VLO的严重度分为几个等级？（）
A.
2
B.
3
C.
4
D.
5
查看完整题目与答案

【单选题】等级原则、远-近原则和近-远原则是（）的原则。
A.
巡店走访路线
B.
远近原则
C.
销售原则
查看完整题目与答案

【单选题】烤烟残伤规定“≤25%”的等级是（）。
A.
X3L
B.
C2L
C.
X2L
D.
B2F
查看完整题目与答案
烟叶分级工考试>高级烟叶分级工考试题目

【判断题】“五职能论”是法约尔提出的。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案

【多选题】宽泛式薪酬等级的特点有（ ）
A.
薪酬等级多
B.
呈金字塔形
C.
薪酬等级少
D.
呈平行型
E.
薪酬水平既可随纵向发展而提高
查看完整题目与答案

【单选题】证据等级不包括：
A.
高
B.
中
C.
低
D.
极低
E.
一般
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商业活动
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A.
要有严格的考核标准
B.
决定个人工资等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力
C.
人员相对稳定，有很强的延续性
D.
职能等级及其相应的工资等级数目较少
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A.
技术活动
B.
商业活动
C.
财务活动
D.
科技活动
E.
管理活动
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【单选题】法约尔的五大职能是（）
A.
计划、组织、指挥、控制、创新
B.
计划、组织、指挥、控制、协调
C.
计划、组织、指挥、控制、沟通
D.
计划、组织、指挥、控制、激励
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【单选题】VLO的严重度分为几个等级？（）
A.
2
B.
3
C.
4
D.
5
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【单选题】等级原则、远-近原则和近-远原则是（）的原则。
A.
巡店走访路线
B.
远近原则
C.
销售原则
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【单选题】烤烟残伤规定“≤25%”的等级是（）。
A.
X3L
B.
C2L
C.
X2L
D.
B2F
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【判断题】“五职能论”是法约尔提出的。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】宽泛式薪酬等级的特点有（ ）
A.
薪酬等级多
B.
呈金字塔形
C.
薪酬等级少
D.
呈平行型
E.
薪酬水平既可随纵向发展而提高
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【单选题】证据等级不包括：
A.
高
B.
中
C.
低
D.
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E.
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