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【多选题】
张三和李四分别与某建筑公司签订了一份两年期劳动合同,合同中载明他们二人每月固定工资1000元,则下而说法正确的是( )。
A.
张三、李四二人是法律关系的主体,建筑公司是法律关系的客体
B.
建筑公司是法律关系的主体,张三、李四二入是法律关系的客体
C.
张三、李四与建筑公司都是合同关系的主体
D.
张三和李四分别与某建筑公司签订劳动合同的行为是法律关系的客体
E.
固定工资1000元是合同关系的客体
题目标签:
建筑公司
劳动合同
四分
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参考答案:
举一反三
【判断题】劳动合同终止,是指因出现某种法定或约定事由,导致劳动合同双方在一定期间内暂时停止履行劳动合同约定的权利和义务,待法定或约定事由消除后,除已经无法履行的外,再继续履行劳动合同。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】目前,世界石化工业形成北美、亚太、欧洲、中东四分天下的局面。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】急诊护理工作的预检分诊是指急诊科,应有专人负责出迎病人。预检护士要掌握急诊就诊标准,通过一问、二看、三检查、四分诊的顺序,初步判断疾病的轻重缓急,及时分诊到各专科诊室。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】某市对红光大厦工程建设任务进行招标。有四个建筑公司投标。为方便起见,称它们为甲、乙、丙、丁。在标底公布以前,各公司经理分别做出猜测。甲公司经理说:“我们公司最有可能会中标,其他公司不可能。”乙公司经理说:“中标的公司一定出自乙和丙两个公司之中。”丙公司经理说:“中标的若不是甲公司就是我们公司。”丁公司经理说:“如果四个公司中必有一个中标,那就非我们莫属了!”标底公开后得知,四人中只有一个人的预测成...
A.
甲公司经理猜对了,甲公司中标了
B.
乙公司经理猜对了,丙公司中标了
C.
乙公司和丁公司的经理都说错了
D.
甲公司和乙公司的经理都说错了
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【多选题】领导行为四分图理论认为,判别领导行为特征的因素有( )。
A.
工作组织
B.
性格特征
C.
集权程度
D.
体贴人员
E.
分权程度
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【多选题】严管现场监管到位,按照 “四分管控”原则,制定现场作业管控到位标准,重点管控( )抢修作业、早晚及节假日作业等。
A.
多班组联合作业
B.
交叉跨越作业
C.
临近带电体作业
D.
起重吊装作业
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【单选题】天津市四分类垃圾种类分别为可回收物、厨余垃圾、有害垃圾、其他垃圾,对应下列哪四种颜色()
A.
蓝色、棕色、红色、灰色
B.
黄色、绿色、红色、棕色
C.
蓝色、黄色、绿色、黑色
D.
蓝色、绿色、红色、黑色
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【简答题】四分之二拍的强弱关系是什么?
查看完整题目与答案
【单选题】某建筑公司在某年取得工程收入200万元,包括工程原材料及其他材料价款50万元,转让土地使用权给某国有农场用于建造农产品加工基地,取得收入5万元,该土地使用权的购进价为4万元,出租设备收入2万元,出租设备发生的费用0.1万元。该公司该年应纳的营业税为()万元。
A.
7
B.
9
C.
4
D.
6.15
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税务筹划员考试考试题目
【判断题】领导行为四分图理论高结构、低关怀的领导对组织的效率、工作任务和目标的完成重视程度不够,忽视人的感情和需要。()
A.
正确
B.
错误
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A.
正确
B.
错误
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B.
性格特征
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D.
体贴人员
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A.
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黄色、绿色、红色、棕色
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蓝色、黄色、绿色、黑色
D.
蓝色、绿色、红色、黑色
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【单选题】某建筑公司在某年取得工程收入200万元,包括工程原材料及其他材料价款50万元,转让土地使用权给某国有农场用于建造农产品加工基地,取得收入5万元,该土地使用权的购进价为4万元,出租设备收入2万元,出租设备发生的费用0.1万元。该公司该年应纳的营业税为()万元。
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7
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4
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【判断题】领导行为四分图理论高结构、低关怀的领导对组织的效率、工作任务和目标的完成重视程度不够,忽视人的感情和需要。()
A.
正确
B.
错误
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