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【多选题】
当媒体报道或市场流传的消息可能对基金价格产生误导性影响或引起较动时，管理人应在知悉后立即对该消息进行公开澄清，将有关情况报告( )
A.
中国证监会
B.
地方证监局
C.
基金上市的证券交易所
D.
中国证券业协会
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举一反三
【单选题】根据以下信息回答问题： 一家公司的总裁希望确定公司应该采取哪种管理方法。他获得了以下信息： 1．管理对于所有的组织都是相同的，包括组织、人事、控制等方面 2．为了保持竞争力，我们必须关注于资源的使用效率和效果，这是成功管理的关键 3．雇员是非常重要的。为了组织的成功，我们必须确保雇员得到了合适的培训，受到了激励，并且需要经常和雇员沟通 4．组织是一个复杂的、动态的、完整的有机体，我们必须注重协同关...
A.
对支付过程的审计
B.
在供应商发生服务缺失情况时所做的应急安排
C.
为了适应游戏目录而增加的服务器
D.
对客户支持人员的培训
【单选题】Y寿险公司是一家正在高速发展的公司，由于市场份额的不断扩大，导致管理人才短缺的问题逐渐显露出来，为此，公司非常重视管理人才的培养工作。考虑到市场上其他公司的现有管理人员与公司文化并不一定匹配，因此，该公司决定到公司外部去招聘那些尚没有工作经验、但是有一定的管理知识基础和管理潜力的人，待其入职后经过一段时间的培养再逐渐放到公司的各类管理岗位上。 该公司在招聘求职者的时候，采取的甄选手段包括笔试、面...
A.
可以对求职者大规模进行评价
B.
费时少，效率高
C.
成绩评定较为客观
D.
能够全面考察求职者的工作态度和品德修养
【单选题】以（ ）形式，通过汇集多数投资者的资金直接或者间接投资于基金的， 基金管理人或者基金销售机构应当穿透核查最终投资者是否为合格投资者，并合并计算投资者人数。
A.
公司法人
B.
有限公司
C.
股份公司
D.
合伙企业、契约等非法人
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A.
对支付过程的审计
B.
在供应商发生服务缺失情况时所做的应急安排
C.
为了适应游戏目录而增加的服务器
D.
对客户支持人员的培训
【单选题】Y寿险公司是一家正在高速发展的公司，由于市场份额的不断扩大，导致管理人才短缺的问题逐渐显露出来，为此，公司非常重视管理人才的培养工作。考虑到市场上其他公司的现有管理人员与公司文化并不一定匹配，因此，该公司决定到公司外部去招聘那些尚没有工作经验、但是有一定的管理知识基础和管理潜力的人，待其入职后经过一段时间的培养再逐渐放到公司的各类管理岗位上。
该公司在招聘求职者的时候，采取的甄选手段包括笔试、面...
A.
可以对求职者大规模进行评价
B.
费时少，效率高
C.
成绩评定较为客观
D.
能够全面考察求职者的工作态度和品德修养
【单选题】以（ ）形式，通过汇集多数投资者的资金直接或者间接投资于基金的， 基金管理人或者基金销售机构应当穿透核查最终投资者是否为合格投资者，并合并计算投资者人数。
A.
公司法人
B.
有限公司
C.
股份公司
D.
合伙企业、契约等非法人
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