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【单选题】
现代企业组织结构的变化趋势是构建管理层次少而管理幅度大的扁平式组织结构，其主要目的是( )。
A.
精简人员
B.
区分层次
C.
细化分工
D.
加快应变
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举一反三
【多选题】公司作为一种规范化程度较高、组织结构完善的一种企业组织形式，具有不同于一般企业的法律特征，这些不同表现在（）
A.
出资方式不同
B.
责任形式不同
C.
法律地位不同
D.
管理体制不同
E.
适用的法律规范不同
【多选题】财务管理的原则是企业组织财务活动、处理财务关系的准则，主要包括（）。
A.
资金合理配置原则
B.
收支积极平衡原则
C.
利益关系协调原则
D.
风险收益均衡原则
E.
成本效益原则
【单选题】在何种情况下，管理幅度可以加宽:
A.
工作的相互依赖程度高，经常需要跨部门协调
B.
下属的工作单位在地理位置上相当分散
C.
组织环境很不稳定，时常出现新情况
D.
组织工作的过程普遍得到标准化
【单选题】下列有关管理幅度的表述，正确的是 。
A.
管理幅度也称为管理跨度，它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量
B.
管理幅度也称为组织层次，它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量
C.
管理幅度也称为管理跨度，它是指组织中所有组织等级的数量
D.
管理幅度也称为组织层次，它是指组织中所有组织等级的数量
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法律地位不同
D.
管理体制不同
E.
适用的法律规范不同
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A.
资金合理配置原则
B.
收支积极平衡原则
C.
利益关系协调原则
D.
风险收益均衡原则
E.
成本效益原则
【单选题】在何种情况下，管理幅度可以加宽:
A.
工作的相互依赖程度高，经常需要跨部门协调
B.
下属的工作单位在地理位置上相当分散
C.
组织环境很不稳定，时常出现新情况
D.
组织工作的过程普遍得到标准化
【单选题】下列有关管理幅度的表述，正确的是 。
A.
管理幅度也称为管理跨度，它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量
B.
管理幅度也称为组织层次，它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量
C.
管理幅度也称为管理跨度，它是指组织中所有组织等级的数量
D.
管理幅度也称为组织层次，它是指组织中所有组织等级的数量
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