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【单选题】

在农业推广工作评价中，评价推广对象的标准之一是（）

A.
机构设置是否合理
B.
当地政府和农民的关系
C.
创新的扩散情况
D.
推广人员工作效率情况
题目标签：评价对象工作评价
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参考答案：
举一反三

【单选题】通过工作评价，可以使企业将岗位量值转化为（）
A.
绝对价值
B.
货币值
C.
相对价值
D.
工作量值
查看完整题目与答案

【单选题】工作评价早在上世纪70-80年代就风靡欧美．成为内部人力资源管理的基础工具。进行工作评价的目的有很多，但是工作评价最主要的目的是（）
A.
为设计公平的薪酬提供依据
B.
为考核工作强度提供依据
C.
为考核工作难度提供依据
D.
为考核工作质量提供依据
查看完整题目与答案

【单选题】战略导向的工作评价借鉴了（）在战略实施中的思想，突破了静态评价。
A.
平衡记分卡
B.
360度考评
C.
绩效棱柱
D.
要素比较法
查看完整题目与答案

【单选题】在工作评价中，评价的客体为()。
A.
职工
B.
干部
C.
职位或岗位
D.
组织
查看完整题目与答案

【判断题】岗位工作评价重在解决薪酬的内部公平问题;市场薪酬调查重在解决薪酬的对外竞争力问题，即薪酬的外部公平问题。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案

【单选题】以下不属于成果评价原则的是（）
A.
目标导向原则
B.
实事求是原则
C.
重在激励原则
D.
因地制宜原则
查看完整题目与答案

【简答题】幼儿园教育工作评价实行以________自评为主，园长以及________、其他教师和________等参与评价的制度。
查看完整题目与答案

【判断题】中国古代花鸟绘画的描绘对象只有花卉和鸟类
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案

【判断题】对“体能”“知识与技能”指标采用定量评价的方法。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案

【单选题】工作评价主要解决了薪酬中的（　　）公平问题。
A.
过程
B.
结果
C.
外部
D.
内部
查看完整题目与答案
职业资格类>保险从业资格考试>寿险管理师试卷考试题目

【多选题】工作评价的具体目的包括()
A.
为建立内部客观公正、外部公平合理的薪酬结构提供基础
B.
未建立和谐的劳资关系提供科学基础
C.
为处在不断变化环境中的岗位工作提供客观的评价结果
D.
为员工关于薪资问题提供诉讼程序和反映意见的渠道
查看完整题目与答案

【简答题】实验设计根据对象的不同可分为哪几类？
查看完整题目与答案

【简答题】对于下面定义的类MyClass，请在函数f( )中添加对象成员把n的值修改为50。 　　class MyClass 　　{ 　　public： 　　　　MyClass(int x){n=x；} 　　　　void SetNum (int nl) {n=nl;} 　　private： 　　　　int n； 　　}； 　　int f(　) 　　{ 　　　　MyClass * ptr=new MyClas...
查看完整题目与答案

【单选题】工作评价中最早也是最简单的系统是（）
A.
工作重要性排序法
B.
工资分类法
C.
要素计点法
D.
要素比较法
查看完整题目与答案
四级人力资源(综合练习)考试题目

【多选题】工作评价是一项系统工程，其全部工作可概括为（）。
A.
系统设计
B.
现场实施
C.
组织协调
D.
数据处理
E.
调查研究
查看完整题目与答案

【单选题】健康危险因素评价的主要目的在于
A.
确定疾病的生物学病因
B.
对健康危险因素做出定性分析
C.
促进人们改变不良行为
D.
控制传染病的传播
E.
诊治疾病
查看完整题目与答案

【判断题】马克思从生存实践哲学的高度提出了“人的本质力量的对象化”,认为人的本质力量是自由自觉的实践活动;“对象化”是指人把自己的本质力量体现在客体中,使客体成为人的本质力量的确证和展示。( )
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案

【单选题】将各种工作与事先设定的标准进行比较来确定工作的相对价值的工作评价方法是( )
A.
工作排列法
B.
工作分类法.
C.
因素比较法
D.
因素计点法
查看完整题目与答案

【判断题】人们总是有选择地把少数事物作为知觉对象，而把其他事物作为背景，以便产生清晰的知觉，这就是知觉选择。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案

【单选题】下列哪一个不是去枝梗的对象( )
A.
花梗
B.
残茎
C.
叶柄
D.
果柄
E.
花蒂
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为考核工作难度提供依据
D.
为考核工作质量提供依据
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平衡记分卡
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360度考评
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绩效棱柱
D.
要素比较法
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A.
职工
B.
干部
C.
职位或岗位
D.
组织
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【判断题】岗位工作评价重在解决薪酬的内部公平问题;市场薪酬调查重在解决薪酬的对外竞争力问题，即薪酬的外部公平问题。()
A.
正确
B.
错误
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A.
目标导向原则
B.
实事求是原则
C.
重在激励原则
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因地制宜原则
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A.
正确
B.
错误
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A.
正确
B.
错误
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A.
过程
B.
结果
C.
外部
D.
内部
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【多选题】工作评价的具体目的包括()
A.
为建立内部客观公正、外部公平合理的薪酬结构提供基础
B.
未建立和谐的劳资关系提供科学基础
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为处在不断变化环境中的岗位工作提供客观的评价结果
D.
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【简答题】对于下面定义的类MyClass，请在函数f( )中添加对象成员把n的值修改为50。 　　class MyClass 　　{ 　　public： 　　　　MyClass(int x){n=x；} 　　　　void SetNum (int nl) {n=nl;} 　　private： 　　　　int n； 　　}； 　　int f(　) 　　{ 　　　　MyClass * ptr=new MyClas...
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A.
工作重要性排序法
B.
工资分类法
C.
要素计点法
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要素比较法
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A.
系统设计
B.
现场实施
C.
组织协调
D.
数据处理
E.
调查研究
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A.
确定疾病的生物学病因
B.
对健康危险因素做出定性分析
C.
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D.
控制传染病的传播
E.
诊治疾病
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A.
正确
B.
错误
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【单选题】将各种工作与事先设定的标准进行比较来确定工作的相对价值的工作评价方法是( )
A.
工作排列法
B.
工作分类法.
C.
因素比较法
D.
因素计点法
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【判断题】人们总是有选择地把少数事物作为知觉对象，而把其他事物作为背景，以便产生清晰的知觉，这就是知觉选择。()
A.
正确
B.
错误
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【单选题】下列哪一个不是去枝梗的对象( )
A.
花梗
B.
残茎
C.
叶柄
D.
果柄
E.
花蒂
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