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【单选题】

企业用于职工个人的福利基金,应按照职工工资总额的( )提取。

A.
12%
B.
14%
C.
5.5%
D.
11%
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参考答案:
举一反三

【多选题】工资总额包括( )。

A.
津贴和补贴
B.
为生产工人购买劳保用品的支出
C.
探亲假期间支付的工资
D.
工伤期间支付的工资

【单选题】个人社会化的特点是

A.
主动性
B.
自觉性
C.
互动性
D.
强制性

【单选题】下列不可列入工资总额的项目是( )。

A.
标准工资
B.
奖金
C.
产假工资
D.
离退休人员工资

【单选题】企业在统计月、季、年的工资总额时,均应按实发数计算,但对逢节日提前预发的工资,()

A.
应统计在应发次月的工资总额
B.
仍统计在应发月的工资总额
C.
应统计在应发之前一月的工资总额
D.
应另做统计

【多选题】遵守个人礼仪有助于( )

A.
克服人生发展中的一切矛盾
B.
增进人际交往,促进人际和谐
C.
塑造良好的个人形象
D.
促进社会和谐发展

【多选题】工资总额包括( )。

A.
计时工资
B.
计件工资
C.
法定福利
D.
津贴和补贴
E.
加班加点工资

【多选题】个人征信异议产生的主要原因包括( )。

A.
个人的基本信息发生了变化,个人没有及时更新
B.
数据报送机构数据信息录入错误或信息更新不及时
C.
技术原因造成数据处理出错
D.
他人盗用或冒用个人身份获取贷款或信用卡

【多选题】工资总额的组成内容包括( )。

A.
奖金
B.
津贴和补贴
C.
生活困难补助
D.
加班加点工资
E.
洗理费
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A.
主动性
B.
自觉性
C.
互动性
D.
强制性
【单选题】下列不可列入工资总额的项目是( )。
A.
标准工资
B.
奖金
C.
产假工资
D.
离退休人员工资
【单选题】企业在统计月、季、年的工资总额时,均应按实发数计算,但对逢节日提前预发的工资,()
A.
应统计在应发次月的工资总额
B.
仍统计在应发月的工资总额
C.
应统计在应发之前一月的工资总额
D.
应另做统计
【多选题】遵守个人礼仪有助于( )
A.
克服人生发展中的一切矛盾
B.
增进人际交往,促进人际和谐
C.
塑造良好的个人形象
D.
促进社会和谐发展
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A.
计时工资
B.
计件工资
C.
法定福利
D.
津贴和补贴
E.
加班加点工资
【多选题】个人征信异议产生的主要原因包括( )。
A.
个人的基本信息发生了变化,个人没有及时更新
B.
数据报送机构数据信息录入错误或信息更新不及时
C.
技术原因造成数据处理出错
D.
他人盗用或冒用个人身份获取贷款或信用卡
【多选题】工资总额的组成内容包括( )。
A.
奖金
B.
津贴和补贴
C.
生活困难补助
D.
加班加点工资
E.
洗理费
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