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【简答题】

人际关系学说将人看作是()。
A.经济人
B·社会人
C.文化人
D.自由人

题目标签：关系学说经济人人际关系
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参考答案：
举一反三

【多选题】通过霍桑实验,梅奥建立了人际关系学说其主要内容有
A.
职工是社会人
B.
职工是经济人
C.
企业中存在非正式组织
D.
新型的领导能力在于提高职工的满足程度
查看完整题目与答案

【判断题】梅奥通过“霍桑试验”得出职工是“经济人”。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
管理学>管理与管理者考试题目

【单选题】()的理论基础是人际关系学说
A.
“经济人”假说
B.
“社会人”假说
C.
“自我实现人”假说
D.
“复杂人”假说
查看完整题目与答案

【单选题】西蒙的( )理论用“社会人”取代了“经济人”,大大拓展了决策理论的研究领域。
A.
决策
B.
博弈
C.
管理
D.
行为决策
查看完整题目与答案

【判断题】“经济人”假设认为人天生是勤劳的，工作和休息一样有趣。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案

【单选题】梅奥的人际关系学说有以下一些内容（）。
A.
工人是经济人，而不是社会人
B.
工人是社会人，而不是经济人
C.
企业中存在着正式组织
D.
生产率的提高主要取决于技术
查看完整题目与答案

【单选题】人际关系学说的创始人是（）
A.
梅奥
B.
马斯洛
C.
赫茨伯格
D.
麦克利兰
查看完整题目与答案

【判断题】经济人假设意味着在任何场合下人都是自私的。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案

【单选题】根据经济学原理的观点,以下哪一项是经济人的特征:()
A.
自立和感性
B.
和理性
C.
和感性
D.
自立和理性
查看完整题目与答案

【单选题】下列不属于人际关系学说内容的是（）。
A.
等级，权威和行政制是一切社会组织的基础
B.
企业中存在着非正式组织
C.
工人是社会人，而不是经济人
D.
生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系
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【单选题】人际关系学说认为，工人是 （）
A.
经济人
B.
自我实现人
C.
社会人
D.
复杂人
查看完整题目与答案

【简答题】人际关系学说的主要内容是什么？行为科学研究的主要内容是什么？
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【判断题】古典管理理论认为，人是经济人。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案

【单选题】梅奥人际关系学说通过什么试验而创建（）。
A.
铁锹试验
B.
霍桑试验
C.
敏感训练
D.
照明试验
E.
金属切削试验
查看完整题目与答案

【单选题】关于人际关系学说，下列不是人际关系学说的主要内容的是（）。
A.
企业中存在营利组织
B.
工人是社会人，而不是经济人
C.
企业中存在着非正式组织
D.
生产效率主要取决于职工的满意度
查看完整题目与答案

【简答题】与“经济人假设”的人性观念相对应的管理理论是（）。
查看完整题目与答案

【判断题】经济人假设人的思考和行为都是感性的。
A.
正确
B.
错误
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儒学复兴与当代启蒙考试题目

【单选题】（ ）是素质教育的核心，它是教育对知识经济人才培养提出挑战的回应。
A.
创新教育
B.
能力教育
C.
知识教育
D.
个性化教育
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【单选题】“社会人”是人际关系学说对（）的基本假设
A.
政治
B.
道德
C.
人性
D.
习俗
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【单选题】关于"人际关系学说"主要内容描述正确的是（）
A.
人都是"经济人"
B.
科学的领导者不善于与职工沟通
C.
劳动效率与职工积极性无关
D.
职工中非正式小群体对职工情绪无影响
E.
劳动效率取决于人际关系
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外科护理主管护师>护理管理学考试题目
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职工是社会人
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A.
正确
B.
错误
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【单选题】()的理论基础是人际关系学说
A.
“经济人”假说
B.
“社会人”假说
C.
“自我实现人”假说
D.
“复杂人”假说
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【单选题】西蒙的( )理论用“社会人”取代了“经济人”,大大拓展了决策理论的研究领域。
A.
决策
B.
博弈
C.
管理
D.
行为决策
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A.
正确
B.
错误
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A.
工人是经济人，而不是社会人
B.
工人是社会人，而不是经济人
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企业中存在着正式组织
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生产率的提高主要取决于技术
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A.
梅奥
B.
马斯洛
C.
赫茨伯格
D.
麦克利兰
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A.
正确
B.
错误
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【单选题】根据经济学原理的观点,以下哪一项是经济人的特征:()
A.
自立和感性
B.
和理性
C.
和感性
D.
自立和理性
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【单选题】下列不属于人际关系学说内容的是（）。
A.
等级，权威和行政制是一切社会组织的基础
B.
企业中存在着非正式组织
C.
工人是社会人，而不是经济人
D.
生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系
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A.
经济人
B.
自我实现人
C.
社会人
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复杂人
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【判断题】古典管理理论认为，人是经济人。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】梅奥人际关系学说通过什么试验而创建（）。
A.
铁锹试验
B.
霍桑试验
C.
敏感训练
D.
照明试验
E.
金属切削试验
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A.
企业中存在营利组织
B.
工人是社会人，而不是经济人
C.
企业中存在着非正式组织
D.
生产效率主要取决于职工的满意度
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【简答题】与“经济人假设”的人性观念相对应的管理理论是（）。
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正确
B.
错误
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创新教育
B.
能力教育
C.
知识教育
D.
个性化教育
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道德
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人性
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A.
人都是"经济人"
B.
科学的领导者不善于与职工沟通
C.
劳动效率与职工积极性无关
D.
职工中非正式小群体对职工情绪无影响
E.
劳动效率取决于人际关系
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