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【简答题】
提出例外原则，是泰勒的又一重大贡献。其目的是解决总经理的_______问题。
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参考答案：
举一反三
【单选题】泰罗倡导的科学管理特征之一就是工作的制度化与程序化，其中有一重要的原则称为"例外原则"。可以理解为：（）
A.
管理者具有一定的特殊权力，有些问题的处理可以例外，不受制度约束
B.
将程序化的工作按制度的规定授权下属去完成，管理者主要集中精力处理非程序化事务
C.
制度的制定要留有一定的余地，以便特殊情况的处理
D.
给管理者留有不按制度办事的权力，以便照顾某些特殊关系
【判断题】泰勒科学管理理论的内容主要包括：（1）工作定额原理。（2）挑选第一流工人。（3）标准化原理。（4）实行刺激性的差别计件工资报酬制度。（5）计划职能与执行职能分开。（6）实行职能工长制度。（7）实行例外原则。
A.
正确
B.
错误
【单选题】在本节中，你将听到15个对话，每段对话后有一个问题。请从A，B，C三个选项中选出答案，并标在试卷的相应位置。每段对话后有15秒钟的停顿，以便回答问题和阅读下一个问题。每段对话读两遍。 下面请听这些对话 What’s the matter with the man
A.
He got a high temperature.
B.
He got a bad headache.
C.
Both A and B．
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将程序化的工作按制度的规定授权下属去完成，管理者主要集中精力处理非程序化事务
C.
制度的制定要留有一定的余地，以便特殊情况的处理
D.
给管理者留有不按制度办事的权力，以便照顾某些特殊关系
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A.
正确
B.
错误
【单选题】在本节中，你将听到15个对话，每段对话后有一个问题。请从A，B，C三个选项中选出答案，并标在试卷的相应位置。每段对话后有15秒钟的停顿，以便回答问题和阅读下一个问题。每段对话读两遍。 下面请听这些对话 What’s the matter with the man
A.
He got a high temperature.
B.
He got a bad headache.
C.
Both A and B．
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