创建自己的小题库
搜索
【多选题】
工资率差异产生的原因可能是（）。
A.
工资计算方法改变
B.
材料质量和制造方法改变
C.
劳动态度
D.
工人熟练程度
E.
工人级别结构的变化
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
反馈
收藏
举报参考答案：
举一反三
【单选题】某企业生产乙产品200件，实际耗用总工时400小时，标准总工时380小时，标准工资率为1元／小时，实际工资率为O.8元／小时，则工资率差异为
A.
-l20元
B.
-l00元
C.
-80元
D.
-40元
【多选题】产生直接人工工资率差异的原因主要有______。
A.
企业工资的调整、工资等级的变更
B.
奖金和津贴的变更
C.
对工人安排、使用的变化
D.
工人的技术等级达不到工作要求的技术等级
【多选题】产生直接人工工资率差异的原因主要有______。
A.
企业工资的调整、工资等级的变更
B.
奖金和津贴的变更
C.
对工人安排、使用的变化
D.
工人的技术等级达不到工作要求的技术等级
相关题目：
【单选题】某企业生产乙产品200件，实际耗用总工时400小时，标准总工时380小时，标准工资率为1元／小时，实际工资率为O.8元／小时，则工资率差异为
A.
-l20元
B.
-l00元
C.
-80元
D.
-40元
【多选题】产生直接人工工资率差异的原因主要有______。
A.
企业工资的调整、工资等级的变更
B.
奖金和津贴的变更
C.
对工人安排、使用的变化
D.
工人的技术等级达不到工作要求的技术等级
【多选题】产生直接人工工资率差异的原因主要有______。
A.
企业工资的调整、工资等级的变更
B.
奖金和津贴的变更
C.
对工人安排、使用的变化
D.
工人的技术等级达不到工作要求的技术等级
参考解析：
AI解析
重新生成
题目纠错 0
发布
