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【单选题】

我行“薪资宝”起存金额每期（）元（含），每期金额一样。

A.
200
B.
500
C.
800
D.
1000
题目标签：起存薪资我行
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举一反三

【单选题】群体和组织层面的绩效薪资不包含( )。
A.
收益共享
B.
收益升华
C.
利润共享
D.
员工持股
查看完整题目与答案

【单选题】一个绩效评估用现任职位和薪资变化作为指标，这两个变量分别是 ( )
A.
命名量度和等比量度
B.
等距量度和等比量度
C.
顺序量度和等距量度
D.
顺序量度和等比量度
查看完整题目与答案

【单选题】整存整取（）元起存。
A.
10
B.
50
C.
100
D.
500
查看完整题目与答案
邮政储汇业务员考试>邮政营业员考试考试题目

【单选题】企业的平均薪资等级是( )。
A.
4～5级
B.
10～15级
C.
30～50级
D.
50～80级
查看完整题目与答案

【多选题】关于薪资幅度的陈述，正确的是（ ）
A.
薪资幅度反映了某薪资等级最高和最低薪资率间的变化
B.
薪资幅度应足够大，以便对出色的工作表现提供激励
C.
薪资幅度最低点通常是某人刚进人单位时的薪资率
D.
薪资水平越高，薪资幅度越小
查看完整题目与答案

【多选题】以下哪些银行不能用于薪资转账（）
A.
华夏银行
B.
招商银行
C.
长沙银行
D.
兴业银行
查看完整题目与答案

【单选题】定活两便存款()元起存
A.
5
B.
50
C.
1000
D.
5000
查看完整题目与答案

【单选题】薪资核算中“有效人力”指（）
A.
当月个人FYC≥1500C
B.
当月个人FYC≥1000C
C.
当季度个人FYC≥1500C
D.
当季度个人FYC≥1000C
查看完整题目与答案

【判断题】面试时，可以开门见山的问薪资待遇
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案

【判断题】单张新开卡10元起存，不得由他人代办。
A.
正确
B.
错误
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A.
收益共享
B.
收益升华
C.
利润共享
D.
员工持股
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【单选题】一个绩效评估用现任职位和薪资变化作为指标，这两个变量分别是 ( )
A.
命名量度和等比量度
B.
等距量度和等比量度
C.
顺序量度和等距量度
D.
顺序量度和等比量度
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【单选题】整存整取（）元起存。
A.
10
B.
50
C.
100
D.
500
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【单选题】企业的平均薪资等级是( )。
A.
4～5级
B.
10～15级
C.
30～50级
D.
50～80级
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【多选题】关于薪资幅度的陈述，正确的是（ ）
A.
薪资幅度反映了某薪资等级最高和最低薪资率间的变化
B.
薪资幅度应足够大，以便对出色的工作表现提供激励
C.
薪资幅度最低点通常是某人刚进人单位时的薪资率
D.
薪资水平越高，薪资幅度越小
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【多选题】以下哪些银行不能用于薪资转账（）
A.
华夏银行
B.
招商银行
C.
长沙银行
D.
兴业银行
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【单选题】定活两便存款()元起存
A.
5
B.
50
C.
1000
D.
5000
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【单选题】薪资核算中“有效人力”指（）
A.
当月个人FYC≥1500C
B.
当月个人FYC≥1000C
C.
当季度个人FYC≥1500C
D.
当季度个人FYC≥1000C
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【判断题】面试时，可以开门见山的问薪资待遇
A.
正确
B.
错误
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【判断题】单张新开卡10元起存，不得由他人代办。
A.
正确
B.
错误
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