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【单选题】
在解除或终止劳动合同后,竞业限制的人员竞业限制期限,不得超过()。
A.
1年
B.
2年
C.
3年
D.
4年
题目标签:
限制
劳动合同
竞业限制
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参考答案:
举一反三
【判断题】劳动合同终止,是指因出现某种法定或约定事由,导致劳动合同双方在一定期间内暂时停止履行劳动合同约定的权利和义务,待法定或约定事由消除后,除已经无法履行的外,再继续履行劳动合同。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】药品上市前由于受人为因素的限制使得
A.
一些发生频率低于1%的不良反应、一些特殊的迟发性药物不良反应未能发现
B.
一些发生频率高于1%的不良反应一些特殊的迟发性药物不良反应未能发现
C.
一些需要较长时间应用才能发生和发现的迟发性的药物不良反应未能发现
D.
一些发生频率低于1%的不良反应和一些需要较长时间应用才能发生和发现的迟发性的药物不良反应未能发现
E.
一些需要较长时间应用才能发生和发现的迟发性的药物不良反应得以发现
查看完整题目与答案
【判断题】对单独概念不能进行限制,对范畴不能进行概括。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】某甲与某国有企业乙签订劳动合同,合同未到期,甲欲单方解除劳动合同,遂向乙递交了调离申请。递交调离申请的第二天,未经乙同意,甲即到某私营企业丙工作,但未与丙签订劳动合同。现乙向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求甲承担违约责任,下列表述正确的是哪些?
A.
甲应赔偿乙为其支付的培训费
B.
甲享有法律规定的自主择业权,且已递交调离申请,故不应负赔偿责任
C.
丙虽招用甲,但未与之签约,不应与甲一道承担赔偿责任
D.
甲擅离岗位,致乙生产受损,甲应赔偿乙因其违约对乙造成的损失
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司法卷一>劳动法考试题目
【单选题】下面订立劳动合同主体中劳动者资格不合法的是( )。
A.
年满18周岁具备民事行为能力
B.
未与其他用人单位建立劳动关系
C.
退伍军人
D.
在校学生
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【单选题】《劳动合同法》规定竞业限制期限为不得超过()。
A.
1年
B.
2年
C.
5年
D.
10年
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【单选题】关于竞业限制的说法,正确的是()。
A.
竞业限制的人员限于用人单位的普通管理人员
B.
竞业限制期限应当超过3年
C.
竞业限制的范围由用人单位自行确定
D.
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
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【单选题】以下人员中不需要签订《竞业限制协议》的是( )。
A.
技术人员
B.
保洁
C.
公司经理
D.
秘书
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【判断题】限制传递过电压的根本措施是避免产生零序电压。()
A.
正确
B.
错误
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电网调度运行人员综合练习考试题目
【简答题】通常对问题中变量值的限制称为____,它可以表示成一个等式或____的集合。
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【简答题】“全员改善、争先创优”活动中()称号无年龄限制。
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【判断题】垄断是指经营者或其利益代表者排除或限制竞争的违法行为。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】关于甲公司与韩某竞业限制解除的下列表述中,正确的是( )。
A.
韩某有权要求甲公司依约支付竞业限制经济补偿
B.
甲公司解除竞业限制协议的,韩某有权要求公司向其支付 11 个月的竞业限制补偿
C.
韩某 2 年后可不再履行竞业限制协议
D.
韩某有权请求人民法院解除竞业限制协议
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【判断题】劳动合同不具有法律效力。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】竞业限制可以约定为最多几年?
A.
1年
B.
2年
C.
3年
D.
4年
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【多选题】劳动者违反竞业限制协议应承担的法律责任是
A.
继续履行竞业限制协议
B.
支付违约金
C.
支付补偿金
D.
承担赔偿责任
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【多选题】股份有限责任公司的股份转上实行自由转让的原则,但有下列限制,其中正确的是()
A.
场所的限制
B.
时间的限制
C.
对发起人持有本公司股份转让的限制
D.
对董事、监事、高级管理人员持有本公司股份转让的限制
E.
对公司收购自身股份的限制
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会展策划师>会展策划师考试题目
【判断题】政府可以采取经济、行政以及法律的手段限制垄断行为。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】王某在某国有企业连续工作满十年,距法定退休年龄还有十二年,在该企业改制重新订立劳动合同时,王某有权主张企业与自己订立无固定期限劳动合同。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】【经典考题 4·单选题】2013年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了1个月试用期,但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是( )。
A.
甲公司应与赵某补签书面劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.
赵某与甲公司未订立书面劳动合同,双方之间未建立劳动关系
C.
赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
D.
赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
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相关题目:
【判断题】劳动合同终止,是指因出现某种法定或约定事由,导致劳动合同双方在一定期间内暂时停止履行劳动合同约定的权利和义务,待法定或约定事由消除后,除已经无法履行的外,再继续履行劳动合同。()
A.
正确
B.
错误
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【单选题】药品上市前由于受人为因素的限制使得
A.
一些发生频率低于1%的不良反应、一些特殊的迟发性药物不良反应未能发现
B.
一些发生频率高于1%的不良反应一些特殊的迟发性药物不良反应未能发现
C.
一些需要较长时间应用才能发生和发现的迟发性的药物不良反应未能发现
D.
一些发生频率低于1%的不良反应和一些需要较长时间应用才能发生和发现的迟发性的药物不良反应未能发现
E.
一些需要较长时间应用才能发生和发现的迟发性的药物不良反应得以发现
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【判断题】对单独概念不能进行限制,对范畴不能进行概括。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】某甲与某国有企业乙签订劳动合同,合同未到期,甲欲单方解除劳动合同,遂向乙递交了调离申请。递交调离申请的第二天,未经乙同意,甲即到某私营企业丙工作,但未与丙签订劳动合同。现乙向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求甲承担违约责任,下列表述正确的是哪些?
A.
甲应赔偿乙为其支付的培训费
B.
甲享有法律规定的自主择业权,且已递交调离申请,故不应负赔偿责任
C.
丙虽招用甲,但未与之签约,不应与甲一道承担赔偿责任
D.
甲擅离岗位,致乙生产受损,甲应赔偿乙因其违约对乙造成的损失
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司法卷一>劳动法考试题目
【单选题】下面订立劳动合同主体中劳动者资格不合法的是( )。
A.
年满18周岁具备民事行为能力
B.
未与其他用人单位建立劳动关系
C.
退伍军人
D.
在校学生
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【单选题】《劳动合同法》规定竞业限制期限为不得超过()。
A.
1年
B.
2年
C.
5年
D.
10年
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【单选题】关于竞业限制的说法,正确的是()。
A.
竞业限制的人员限于用人单位的普通管理人员
B.
竞业限制期限应当超过3年
C.
竞业限制的范围由用人单位自行确定
D.
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
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【单选题】以下人员中不需要签订《竞业限制协议》的是( )。
A.
技术人员
B.
保洁
C.
公司经理
D.
秘书
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【判断题】限制传递过电压的根本措施是避免产生零序电压。()
A.
正确
B.
错误
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电网调度运行人员综合练习考试题目
【简答题】通常对问题中变量值的限制称为____,它可以表示成一个等式或____的集合。
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【简答题】“全员改善、争先创优”活动中()称号无年龄限制。
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【判断题】垄断是指经营者或其利益代表者排除或限制竞争的违法行为。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】关于甲公司与韩某竞业限制解除的下列表述中,正确的是( )。
A.
韩某有权要求甲公司依约支付竞业限制经济补偿
B.
甲公司解除竞业限制协议的,韩某有权要求公司向其支付 11 个月的竞业限制补偿
C.
韩某 2 年后可不再履行竞业限制协议
D.
韩某有权请求人民法院解除竞业限制协议
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【判断题】劳动合同不具有法律效力。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】竞业限制可以约定为最多几年?
A.
1年
B.
2年
C.
3年
D.
4年
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【多选题】劳动者违反竞业限制协议应承担的法律责任是
A.
继续履行竞业限制协议
B.
支付违约金
C.
支付补偿金
D.
承担赔偿责任
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【多选题】股份有限责任公司的股份转上实行自由转让的原则,但有下列限制,其中正确的是()
A.
场所的限制
B.
时间的限制
C.
对发起人持有本公司股份转让的限制
D.
对董事、监事、高级管理人员持有本公司股份转让的限制
E.
对公司收购自身股份的限制
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会展策划师>会展策划师考试题目
【判断题】政府可以采取经济、行政以及法律的手段限制垄断行为。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】王某在某国有企业连续工作满十年,距法定退休年龄还有十二年,在该企业改制重新订立劳动合同时,王某有权主张企业与自己订立无固定期限劳动合同。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】【经典考题 4·单选题】2013年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了1个月试用期,但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是( )。
A.
甲公司应与赵某补签书面劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.
赵某与甲公司未订立书面劳动合同,双方之间未建立劳动关系
C.
赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
D.
赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
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