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【多选题】
下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法的调整范围
A.
某私营企业与职工之间的劳动合同
B.
某国家机关与工勤人员之间的劳动合同
C.
某公司董事长与公司之间的聘用合同
D.
甲公司与乙公司之间的劳务合同
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举一反三
【判断题】劳动合同终止，是指因出现某种法定或约定事由，导致劳动合同双方在一定期间内暂时停止履行劳动合同约定的权利和义务，待法定或约定事由消除后，除已经无法履行的外，再继续履行劳动合同。（）
A.
正确
B.
错误
【多选题】某甲与某国有企业乙签订劳动合同，合同未到期，甲欲单方解除劳动合同，遂向乙递交了调离申请。递交调离申请的第二天，未经乙同意，甲即到某私营企业丙工作，但未与丙签订劳动合同。现乙向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲承担违约责任，下列表述正确的是哪些?
A.
甲应赔偿乙为其支付的培训费
B.
甲享有法律规定的自主择业权，且已递交调离申请，故不应负赔偿责任
C.
丙虽招用甲，但未与之签约，不应与甲一道承担赔偿责任
D.
甲擅离岗位，致乙生产受损，甲应赔偿乙因其违约对乙造成的损失
【单选题】场景(三) 甲公司与乙公司同时签订了两个合同，第一个合同是材料采购合同，合同中约定由甲公司先向乙公司提供材料，乙公司接受材料后向甲公司支付材料款。第二个合同是劳务合同，合同中约定由乙公司为甲公司提供劳务，甲公司根据完成的工程量向乙公司支付劳务费。 根据场景(三)回答下列问题： 违反合同而承担违约责任，是以( )为前提的。
A.
法律、法规
B.
合同成立
C.
合同有软
D.
合同合法
【单选题】下述社会关系中属行政法调整范围的是( )。
A.
各社会组织内部的管理关系
B.
行政机关缔结买卖合同而形成的关系
C.
法律法规授权的组织行使某一行政管理权所发生的社会关系
D.
行政机关与相对方当事人之间发生的民事关系
【单选题】1685定期存款种类调整交易用于对私业务的存款种类调整范围（）
A.
零存整取与教育储蓄之间的调整
B.
定期的调整
C.
目前仅限于一年和三年期零存整取与教育储蓄之间的调整
D.
目前仅限于一年和三年期定期的调整
【单选题】场景(三) 甲公司与乙公司同时签订了两个合同，第一个合同是材料采购合同，合同中约定由甲公司先向乙公司提供材料，乙公司接受材料后向甲公司支付材料款。第二个合同是劳务合同，合同中约定由乙公司为甲公司提供劳务，甲公司根据完成的工程量向乙公司支付劳务费。 根据场景(三)回答下列问题： 《根据合同法》规定，违约责任除另有规定外，实行( )原则。
A.
过错责任
B.
严格责任
C.
损害赔偿
D.
公平合理
【单选题】场景(三) 甲公司与乙公司同时签订了两个合同，第一个合同是材料采购合同，合同中约定由甲公司先向乙公司提供材料，乙公司接受材料后向甲公司支付材料款。第二个合同是劳务合同，合同中约定由乙公司为甲公司提供劳务，甲公司根据完成的工程量向乙公司支付劳务费。 根据场景(三)回答下列问题： 当事人承担违约责任的形式不包括( )。
A.
定金
B.
赔偿损失
C.
采取补救措施
D.
继续实际履行
【单选题】【经典考题 4·单选题】2013年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了1个月试用期,但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是( )。
A.
甲公司应与赵某补签书面劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.
赵某与甲公司未订立书面劳动合同，双方之间未建立劳动关系
C.
赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
D.
赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
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A.
正确
B.
错误
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A.
甲应赔偿乙为其支付的培训费
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D.
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A.
各社会组织内部的管理关系
B.
行政机关缔结买卖合同而形成的关系
C.
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D.
行政机关与相对方当事人之间发生的民事关系
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A.
零存整取与教育储蓄之间的调整
B.
定期的调整
C.
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D.
目前仅限于一年和三年期定期的调整
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A.
过错责任
B.
严格责任
C.
损害赔偿
D.
公平合理
【单选题】场景(三) 甲公司与乙公司同时签订了两个合同，第一个合同是材料采购合同，合同中约定由甲公司先向乙公司提供材料，乙公司接受材料后向甲公司支付材料款。第二个合同是劳务合同，合同中约定由乙公司为甲公司提供劳务，甲公司根据完成的工程量向乙公司支付劳务费。 根据场景(三)回答下列问题： 当事人承担违约责任的形式不包括( )。
A.
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B.
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C.
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D.
继续实际履行
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A.
甲公司应与赵某补签书面劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.
赵某与甲公司未订立书面劳动合同，双方之间未建立劳动关系
C.
赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
D.
赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
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