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【判断题】
员工持股计划本质上不是福利计划。
A.
正确
B.
错误
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参考答案：
举一反三
【单选题】对员工持股计划描述正确的是( )
A.
员工持股即赋予员工持有企业股份的权利,这是一种新的债务管理理念
B.
员工持股计划规定受益人,一般为高级经理人员,最近开始向普通员工延伸
C.
员工持股计划不规定有效期,默认有效期为员工离开公司时
D.
员工持股计划中的普通员工的持股数量有限制,高管可不受限制
【单选题】以下不属于员工持股计划的优点的是（）
A.
能使员工利益与公司利益直接相关
B.
有助于完善社会保障体系
C.
有助于优化公司股本结构
D.
有助于形成良好的企业文化
【单选题】普通员工持股计划有福利分配型员工持股计划与风险交易型员工持股计划，以下属于风险交易型员工持股计划的执行方式的是（）
A.
储蓄换取股权
B.
美国式员工持股计划
C.
定期向员工赠送股票或股票期权
D.
员工出资或由企业扣缴薪酬购买公司股票
【多选题】员工持股计划的基本原则是（）。
A.
广泛参与原则
B.
有限原则
C.
认购期原则
D.
无限期原则
E.
按劳分配原则
【单选题】员工持股计划的内容，表达错误的是( )。
A.
员工能够购买的企业股票数量由他的工资在全体员工薪金总额的比例确定
B.
员工持股占企业总股本比例不宜超过 20%
C.
企业不能从员工持股计划中获得现金流入
D.
员工持股计划的股票来源包括从二级市场上购买或股东自愿赠与等
【单选题】关于员工持股计划的说法，正确的是（）。
A.
企业高管与一般职工的认购比例，原则上控制在3:1的范围内
B.
持股员工数量不得低于员工总数的90%
C.
员工所持股份占企业总股本的比例，一般不宜超过30%
D.
持股员工可以是正式聘用的，也可以是非正式聘用的
【单选题】每期员工持股计划的持股期限不得低于（）个月，以非公开发行方式实施员工持股计划的持股期限不得低于（）个月。
A.
6，12
B.
12，12
C.
12，36
D.
36，12
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C.
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A.
能使员工利益与公司利益直接相关
B.
有助于完善社会保障体系
C.
有助于优化公司股本结构
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有助于形成良好的企业文化
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A.
储蓄换取股权
B.
美国式员工持股计划
C.
定期向员工赠送股票或股票期权
D.
员工出资或由企业扣缴薪酬购买公司股票
【多选题】员工持股计划的基本原则是（）。
A.
广泛参与原则
B.
有限原则
C.
认购期原则
D.
无限期原则
E.
按劳分配原则
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A.
员工能够购买的企业股票数量由他的工资在全体员工薪金总额的比例确定
B.
员工持股占企业总股本比例不宜超过 20%
C.
企业不能从员工持股计划中获得现金流入
D.
员工持股计划的股票来源包括从二级市场上购买或股东自愿赠与等
【单选题】关于员工持股计划的说法，正确的是（）。
A.
企业高管与一般职工的认购比例，原则上控制在3:1的范围内
B.
持股员工数量不得低于员工总数的90%
C.
员工所持股份占企业总股本的比例，一般不宜超过30%
D.
持股员工可以是正式聘用的，也可以是非正式聘用的
【单选题】每期员工持股计划的持股期限不得低于（）个月，以非公开发行方式实施员工持股计划的持股期限不得低于（）个月。
A.
6，12
B.
12，12
C.
12，36
D.
36，12
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