【简答题】
霍兰德提出的职业性向理论,把人格分成六大类。即现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。相对应地,职业类型也可以分成这六大类。人格与职业环境的匹配是形成职业满意度、成就感的基础,如果一个人的人格类型与职业环境类型都属于同一个类型,那么他的职业满意度和成就感就会高。请同学们用霍兰德提出的职业性向理论来对自我进行剖析,判断自己的人格属于哪一类?这类人格有哪些特征?依据你的人格特质,毕业后你会倾向选择什么工作以获得更高的职业满意度和成就感?
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