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【单选题】
A.退避三舍;无妄之灾
B.敬而远之;滥杀无辜
C.退避三舍;滥杀无辜
D.敬而远之;无妄之灾
A.
后来,人们尝试将一种含有毒性的特种防护漆涂在船壳上,藤壶终于“______”,然而海洋生物也因此受到“株连”。为了防止“______”,保护海洋生物资源,人们继续研究。直到有一天,美国人K·费斯奇怒火中烧时,发现了曙光。一种既能消除藤壶又不伤害海洋生物的辣椒漆终于问世了。
B.
填入横线上最恰当的一项是()。
题目标签:
无妄之灾
退避三舍
敬而远之
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参考答案:
举一反三
【多选题】一般资料:王某,男,46岁,大专文化,某单位会计。 求助问题:半年前通过“很硬的关系”调入现在这个效益很好的事业单位任会汁。调入本单位后刚开始几个月感觉还可以,一个月前因工作问题与领导意见不合。之后总感到不如在原单位那么心情舒畅,与上下级关系搞不好,觉得别人对自己总是敬而远之。情绪不稳定,心情郁闷,容易发脾气、烦躁、不耐烦,白天工作时坐不住,注意力不能集中,有时晚上睡不着,整夜都在想工作上的事。两...
A.
领导对业务不太了解
B.
自己的才能无法发挥
C.
领导和同事不信任我
D.
服“安定”治疗无效
查看完整题目与答案
【判断题】如果领导者官僚作风严重,下属就会敬而远之,会很难实现有效沟通。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】在师生人际关系中表现为教师无视建立良好师生关系的重要性,教学缺乏热情,只管教,不管学,对学生不冷不热,不闻不问,对学生的缺点错误也是漠然处之,学生对教师则不亲,不热,不报,敬而远之,教学气氛平淡无奇,教学效果平常,该种师生关系属于()。
A.
专制型的师生关系
B.
放任型的师生关系
C.
民主型的师生关系
D.
和谐型的师生关系
查看完整题目与答案
【单选题】东方文化是崇尚谦虚和宽厚待人的。所以,我们一般乐于接受那种态度平和的领导,而对咄咄逼人的领导则会敬而远之。同样,面对同事之间探讨问题,我们比较喜欢回答平易友善的问题,而不太欣赏那种尖锐挑战的追问。这段话的主要意思是( )。
A.
东方文化值得世人学习
B.
反对咄咄逼人的谈话风格
C.
提倡平易友善地探讨论问题
D.
崇尚宽厚待人的交往方式
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【多选题】一般资料:王某,46岁,大专文化,某单位会计。 求助问题:半年前通过“很硬的关系”调入现在这个效益很好的事业单位任会计。调入本单位后开始几个月感觉还可以,一个月前因工作问题与领导意见不和,之后总感到不如在原单位那么心情舒畅,与上下级搞不好关系,觉得别人对自己总是敬而远之。情绪不稳定,心情郁闷,容易发脾气、烦躁、不耐烦,白天工作时坐不住,注意力不能集中,有时晚上睡不着,整夜都在想工作上的事。两周前曾...
A.
领导对业务不太了解
B.
自己的才能无法发挥
C.
领导和同事不信任我
D.
服“安定”治疗无效
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【单选题】案例B:严厂长某钢厂严厂长认为对下属人员采取敬而远之的态度对一个厂长来说是最好的领导方式,所谓的“亲密无间”只会松懈纪律。他一天到晚绷着脸,下属人员从未见他和他们谈过任何工作以外的事情,更不用说和下属人员开玩笑了。他到哪个部门谈工作,一进门大家的神情都变得严肃起来,犹如“一鸟入林,百鸟压音”,大家都不愿和他接近。严厂长把全厂的工作任务始终放在首位,在他看来,作为一个好的领导者,无暇去握紧每一个职工...
A.
9.1任务型
B.
1.9乡村俱乐部型
C.
9.9团队型
D.
1.1贫乏型管理
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【单选题】一般资料:王某,男,46岁,大专文化,某单位会计。 求助问题:半年前通过“很硬的关系”调入现在这个效益很好的事业单位任会计。调入本单位后刚开始几个月感觉还可以,一个月前因工作问题与领导意见不和,之后总感到不如在原单位那么心情舒畅,与上下级搞不好关系,觉得别人对自己总是敬而远之。情绪不稳定,心情郁闷,容易发脾气、烦躁、不耐烦,白天工作时坐不住,注意力不能集中,有时晚上睡不着,整夜都在想工作上的事。两...
A.
器质性心理问题
B.
心理性生理问题
C.
一般性心理问题
D.
严重性心理问题
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【单选题】在中外服装史上,服饰禁令之所以不能持久,制服总是被人们敬而远之,都是______的结果。
A.
顺应环境
B.
传播制约
C.
抵抗内因
D.
内因优越
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【简答题】辨析“八号气场强大,给人一种压迫感,不讲道理,三号不愿意跟八号相处,处理的办法是敬而远之,避免伤及无辜。”
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【多选题】来访者,男,46岁,某单位会计。半年前通过“很硬的关系”调入现在这个效益很好的事业单位任会计。调入本单位后刚开始几个月感觉还可以,一个月前因工作问题与领导意见不和,之后总感到不如在原单位那么心情舒畅,与上下级搞不好关系,觉得别人对自己总是敬而远之。情绪不稳定,心情郁闷,容易发脾气、烦躁、不耐烦,白天工作时坐不住,注意力不能集中,有时晚上睡不着,整夜都在想工作上的事。两周前曾因失眠、烦躁、食欲不振等...
A.
间接询问
B.
直接逼问
C.
开放提问
D.
封闭提问
E.
前馈性提问A
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A.
领导对业务不太了解
B.
自己的才能无法发挥
C.
领导和同事不信任我
D.
服“安定”治疗无效
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【判断题】如果领导者官僚作风严重,下属就会敬而远之,会很难实现有效沟通。
A.
正确
B.
错误
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A.
专制型的师生关系
B.
放任型的师生关系
C.
民主型的师生关系
D.
和谐型的师生关系
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A.
东方文化值得世人学习
B.
反对咄咄逼人的谈话风格
C.
提倡平易友善地探讨论问题
D.
崇尚宽厚待人的交往方式
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领导对业务不太了解
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自己的才能无法发挥
C.
领导和同事不信任我
D.
服“安定”治疗无效
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【单选题】案例B:严厂长某钢厂严厂长认为对下属人员采取敬而远之的态度对一个厂长来说是最好的领导方式,所谓的“亲密无间”只会松懈纪律。他一天到晚绷着脸,下属人员从未见他和他们谈过任何工作以外的事情,更不用说和下属人员开玩笑了。他到哪个部门谈工作,一进门大家的神情都变得严肃起来,犹如“一鸟入林,百鸟压音”,大家都不愿和他接近。严厂长把全厂的工作任务始终放在首位,在他看来,作为一个好的领导者,无暇去握紧每一个职工...
A.
9.1任务型
B.
1.9乡村俱乐部型
C.
9.9团队型
D.
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A.
器质性心理问题
B.
心理性生理问题
C.
一般性心理问题
D.
严重性心理问题
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A.
顺应环境
B.
传播制约
C.
抵抗内因
D.
内因优越
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【简答题】辨析“八号气场强大,给人一种压迫感,不讲道理,三号不愿意跟八号相处,处理的办法是敬而远之,避免伤及无辜。”
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A.
间接询问
B.
直接逼问
C.
开放提问
D.
封闭提问
E.
前馈性提问A
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