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【判断题】
减员后可以不用回顾、更新岗位说明书。
A.
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B.
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举一反三
【单选题】2023年，要深入推进定岗定编，优化用工结构，大力整顿外包队组和劳务派遣用工，持续推进冗员单位减人提效，力争全年完成减员( )人。
A.
1000
B.
1200
C.
1500
D.
2000
【多选题】JW—4型接触网作业车离合器打滑的主要原因有（）。（摘自《JW—4型接触网作业车使用保养说明书》）
A.
磨擦衬片表面被油污染
B.
磨擦片磨损严重
C.
飞轮表面烧坏或严重磨损
D.
踏板自由行程过大
【单选题】根据卢梭索的员工心理契约类型理论，心理契约时间短、绩效要求不明确，属于组织减员或并购过程中员工的心理契约，是员工心理契约类型中的（）。
A.
交易型
B.
过渡型
C.
平衡型
D.
关系型
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1000
B.
1200
C.
1500
D.
2000
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A.
磨擦衬片表面被油污染
B.
磨擦片磨损严重
C.
飞轮表面烧坏或严重磨损
D.
踏板自由行程过大
【单选题】根据卢梭索的员工心理契约类型理论，心理契约时间短、绩效要求不明确，属于组织减员或并购过程中员工的心理契约，是员工心理契约类型中的（）。
A.
交易型
B.
过渡型
C.
平衡型
D.
关系型
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