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【单选题】

泰罗倡导的科学管理特征之一就是工作的制度化与程序化,其中有一重要的原则称为“例外原则”。可以理解为( )。

A.
管理者具有一定的特殊权力,有些问题的处理可以例外,不受制度约束
B.
将程序化的工作按制度规定授权下属去完成,管理者集中精力处理非程序化事务
C.
制度的制定要留有一定的余地,以便特殊情况的处理
D.
给管理者留有不按制度办事的权力,以便照顾某些特殊关系
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举一反三

【单选题】泰罗倡导的科学管理特征之一就是工作的制度化与程序化,其中有一重要的原则称为"例外原则"。可以理解为:()

A.
管理者具有一定的特殊权力,有些问题的处理可以例外,不受制度约束
B.
将程序化的工作按制度的规定授权下属去完成,管理者主要集中精力处理非程序化事务
C.
制度的制定要留有一定的余地,以便特殊情况的处理
D.
给管理者留有不按制度办事的权力,以便照顾某些特殊关系

【多选题】泰勒科学管理理论的主要内容有( )

A.
制定科学系统的工作方法以完成任务
B.
使用刺激性差别计件工资制度增加产量
C.
精心选择工人及对工人进行专门培训
D.
培养工人和管理者合作以协调集体活动
E.
生产效率取决于员工的积极性

【多选题】泰勒的科学管理理论主要有:

A.
工作定额原理
B.
为了提高劳动生产率,必须为工作挑选第一流的工人
C.
标准化原理
D.
实行刺激性的计件工资报酬制度
E.
把计划职能同执行职能分开,变原来的经验工作法为科学工作法
F.
在组织机构的管理控制上实行例外原则

【单选题】关于制度化管理的表述,不正确的是()。

A.
也被称作“官僚制”
B.
也被称作“泰勒制”
C.
主张所有权与管理权相分离
D.
也被称作“科层制”

【单选题】( )属于WTO规定的例外原则。

A.
非歧视性
B.
保障条款
C.
互惠
D.
公平贸易
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将程序化的工作按制度的规定授权下属去完成,管理者主要集中精力处理非程序化事务
C.
制度的制定要留有一定的余地,以便特殊情况的处理
D.
给管理者留有不按制度办事的权力,以便照顾某些特殊关系
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A.
制定科学系统的工作方法以完成任务
B.
使用刺激性差别计件工资制度增加产量
C.
精心选择工人及对工人进行专门培训
D.
培养工人和管理者合作以协调集体活动
E.
生产效率取决于员工的积极性
【多选题】泰勒的科学管理理论主要有:
A.
工作定额原理
B.
为了提高劳动生产率,必须为工作挑选第一流的工人
C.
标准化原理
D.
实行刺激性的计件工资报酬制度
E.
把计划职能同执行职能分开,变原来的经验工作法为科学工作法
F.
在组织机构的管理控制上实行例外原则
【单选题】关于制度化管理的表述,不正确的是()。
A.
也被称作“官僚制”
B.
也被称作“泰勒制”
C.
主张所有权与管理权相分离
D.
也被称作“科层制”
【单选题】( )属于WTO规定的例外原则。
A.
非歧视性
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保障条款
C.
互惠
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