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举一反三
【多选题】实行计件工资制的，劳动者在完成计件定额任务后的加班工资表述正确的是（）
A.
劳动者在工作日加点的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的150%支付加点工资
B.
劳动者在休息日加班的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的200%支付加点工资
C.
劳动者在休息日加班的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的300%支付加班工资
D.
劳动者在法定休假日加班的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的300%支付加点工资
【单选题】浙制鞋厂,要求员工每天 7 : 30 — 12 : 00 , 13 : 30 — 18 : 00 的工作时间。实行计件工资,每个人按所做的份额计件,计算所得工资。该厂对员工的管理是()的思想。
A.
现代行为科学学派
B.
人际关系学派
C.
古典管理理论
D.
组织技术学派
【多选题】薪点薪酬制的优点包括（）。
A.
体现了效率优先的原则
B.
有利于提高员工素质和绩效
C.
有利于增强团队的协作精神
D.
容易使薪酬向关键岗位倾斜
E.
薪酬标准用金额表示，加大了激励强度
【单选题】计件薪酬制的显著特点是将（）
A.
劳动报酬；劳动成果最直接、最紧密地联系在一起。
B.
劳动时间；劳动报酬最直接、最紧密地联系在一起。
C.
劳动成果；工作效率最直接、最紧密地联系在一起。
D.
劳动定额；劳动效率最直接、最紧密地联系在一起。
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A.
劳动者在工作日加点的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的150%支付加点工资
B.
劳动者在休息日加班的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的200%支付加点工资
C.
劳动者在休息日加班的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的300%支付加班工资
D.
劳动者在法定休假日加班的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的300%支付加点工资
【单选题】浙制鞋厂,要求员工每天 7 : 30 — 12 : 00 , 13 : 30 — 18 : 00 的工作时间。实行计件工资,每个人按所做的份额计件,计算所得工资。该厂对员工的管理是()的思想。
A.
现代行为科学学派
B.
人际关系学派
C.
古典管理理论
D.
组织技术学派
【多选题】薪点薪酬制的优点包括（）。
A.
体现了效率优先的原则
B.
有利于提高员工素质和绩效
C.
有利于增强团队的协作精神
D.
容易使薪酬向关键岗位倾斜
E.
薪酬标准用金额表示，加大了激励强度
【单选题】计件薪酬制的显著特点是将（）
A.
劳动报酬；劳动成果最直接、最紧密地联系在一起。
B.
劳动时间；劳动报酬最直接、最紧密地联系在一起。
C.
劳动成果；工作效率最直接、最紧密地联系在一起。
D.
劳动定额；劳动效率最直接、最紧密地联系在一起。
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