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【单选题】

有一位MBA毕业生被一家私营企业高薪聘请去做公司的常务副总经理,他直接对总经理负责,而总经理直接对一个7人构成的董事会负责。他到公司三个月以后深深地感觉到该公司的管理十分落后,尤其是缺少信息系统等现代化的决策支持手段,所以他提出的第一项管理改革方案是在努力实现公司管理科学化的基础上建立公司的计算机管理信息系统。但是在这套信息系统投入使用一段时间以后,他感到各方面的反对意见太大,最终他不得不辞职离开了这家公司。你认为这一管理改革遇到阻力的最主要原因是什么?

A.
社会环境的原因
B.
权力再分配的原因
C.
下属不成熟的原因
D.
董事会反对的原因
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举一反三

【多选题】一套典型的人力资源管理信息系统从功能结构上可分为( )等层面。

A.
基础数据层
B.
业务处理层
C.
决策支持层
D.
管理实施层
E.
网络实施层

【单选题】下列关于国网公司《生产管理信息系统实用化评价指标》中,配电设备考核范围描述不正确的是()

A.
运行状态为“在运”
B.
资产性质为“非用户”
C.
电压等级为“10kV”
D.
暂仅配电线路类设备

【单选题】航运管理信息系统的基本功能是()、航运业务信息管理和系统维护。

A.
港口资料管理
B.
客户档案管理
C.
基础数据管理
D.
航运市场行情信息管理
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A.
运行状态为“在运”
B.
资产性质为“非用户”
C.
电压等级为“10kV”
D.
暂仅配电线路类设备
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A.
港口资料管理
B.
客户档案管理
C.
基础数据管理
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