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【判断题】
利润分享制度与计时工资、计件工资以及其他附加福利制度一样,也是一种重要的工资形式。
A.
正确
B.
错误
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附加福利
计时工资
计件工资
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参考答案:
举一反三
【多选题】计时工资的优点有()
A.
工作时不是太紧张
B.
工资额确定简便
C.
企业易预算人工成本,雇员有固定收入
D.
雇员可重在提高质量,而不必担心数量
E.
计时工资形式,形成现代家庭劳动的基础
查看完整题目与答案
【单选题】计时工资制度不包括()。
A.
小时工资制
B.
日工资制
C.
月工资制
D.
年工资制
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经管员(初级)考试题目
【简答题】计件工资的缺点。
查看完整题目与答案
【判断题】计算集体计件工资时,分配率通常以计时工资为分配依据。判断对错
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】下列不属于计件工资的优点的选项是( )。
A.
有利于提高效率
B.
有利于提高质量
C.
相对较公平
D.
易于计算单位产品的人工成本
查看完整题目与答案
【简答题】【名词解释】计件工资率
查看完整题目与答案
【多选题】计时工资的计算方法有( )。
A.
月薪制
B.
周薪制
C.
日薪制
D.
小时工资制
查看完整题目与答案
财会类>会计从业资格考试>会计基础试卷考试题目
【简答题】简述计时工资的组成。
查看完整题目与答案
【判断题】利润分享制度与计时工资、计件工资以及其他附加福利制度一样,也是一种重要的工资形式。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】计件工资中的单位工资、日工资、基本工资等属于()。
A.
对于所有职工都一样的固定数据
B.
变动数据
C.
计算数据
D.
每名职工各自的固定数据
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会计软件的应用考试题目
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