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【简答题】
某企业内部文件规定员工病假工资是原收入的90%。几年后，企业效益下滑，新的管理层决定减少非法定福利以降低成本。在讨论时，人事部提出是否要征求员工和工会的意见，公司管理层认为，只要不比法定70%的病假工资低，公司有权自主决定，于是便颁布新的病假工资为原收入的70%。
决定颁布后引起了员工的强烈反对，并要求工会出面解决。
公司有权不听取员工和工会意见而变更病假工资标准吗？为什么？
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举一反三
【多选题】针对提供的信息和交易的完整性，注册会计师应当要求管理层就下列事项提供书面声明的有（）
A.
按照审计业务约定条款，已向注册会计师提供所有相关信息，并允许注册会计师不受限制地接触所有相关信息以及被审计单位内部人员和其他相关人员
B.
所有交易均已记录并反映在财务报表中
C.
财务报表中记录的交易是真实存在的
D.
所有交易已经准确地记录在财务报表中
【单选题】乙公司是一家酒店管理企业，公司管理层注意到随着经济的快速增长，人们的休闲度假意识已日益增强，国内、国际间旅游需求日盛，尤其是国际旅游者中自助旅游者的比例也不断上升，中小型企业的商务往来频繁，对经济型饭店的需求不断增加。于是，该公司把自己的战略目标定位在经济型饭店，不以高档、高价取胜，而是讲究安静、干净、实惠，且具备国际接待水准，深得人们的喜爱。根据以上信息可以判断，该企业的战略是( )。
A.
集中成本领先战略
B.
集中差异化战略
C.
成本领先战略
D.
多元化战略
【多选题】会计估计审计中，注册会计师在评价管理层适用的假设的合理性时，其可能需要考虑（）。
A.
单项假设是否显得合理
B.
假设是否相互依赖且具有内在一致性
C.
当将这些假设汇总起来考虑或结合其他假设考虑时，无论是对特定会计估计还是其他会计估计，这些假设是否显得合理
D.
对于账面价值会计估计，假设是否恰当地反映可观察到的市场假设
【多选题】下列关于管理层次和管理幅度说法正确的有（ ）。
A.
管理层次越多，管理幅度越大
B.
管理层次越多，管理幅度越小
C.
管理层次越少，管理幅度越大
D.
管理层次越少，管理幅度越小
【单选题】某公司的组织设总经理一人，领导三个部门销售部（设经理1人，销售员6名）、采购部（设经理1人，采购员7名）、财务部（设经理1人，员工2人）、人事部（设经理1人，员工2名），则该公司的组织结构为（），管理层次为（）层
A.
直线式组织结构；2
B.
直线职能型组织结构；3
C.
事业部型组织结构；3
D.
职能型组织结构；3
【多选题】如果注册会计师通过实施风险评估程序了解到，被审计单位所处行业竞争激烈并伴随着利润率的下降，而管理层过于强调提高被审计单位利润水平的目标，则注册会计师需要警惕管理层的是（）。
A.
通过实施舞弊高估收入
B.
通过实施舞弊低估收入
C.
通过是实施舞弊高估利润
D.
通过是实施舞弊低估利润
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按照审计业务约定条款，已向注册会计师提供所有相关信息，并允许注册会计师不受限制地接触所有相关信息以及被审计单位内部人员和其他相关人员
B.
所有交易均已记录并反映在财务报表中
C.
财务报表中记录的交易是真实存在的
D.
所有交易已经准确地记录在财务报表中
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A.
集中成本领先战略
B.
集中差异化战略
C.
成本领先战略
D.
多元化战略
【多选题】会计估计审计中，注册会计师在评价管理层适用的假设的合理性时，其可能需要考虑（）。
A.
单项假设是否显得合理
B.
假设是否相互依赖且具有内在一致性
C.
当将这些假设汇总起来考虑或结合其他假设考虑时，无论是对特定会计估计还是其他会计估计，这些假设是否显得合理
D.
对于账面价值会计估计，假设是否恰当地反映可观察到的市场假设
【多选题】下列关于管理层次和管理幅度说法正确的有（ ）。
A.
管理层次越多，管理幅度越大
B.
管理层次越多，管理幅度越小
C.
管理层次越少，管理幅度越大
D.
管理层次越少，管理幅度越小
【单选题】某公司的组织设总经理一人，领导三个部门销售部（设经理1人，销售员6名）、采购部（设经理1人，采购员7名）、财务部（设经理1人，员工2人）、人事部（设经理1人，员工2名），则该公司的组织结构为（），管理层次为（）层
A.
直线式组织结构；2
B.
直线职能型组织结构；3
C.
事业部型组织结构；3
D.
职能型组织结构；3
【多选题】如果注册会计师通过实施风险评估程序了解到，被审计单位所处行业竞争激烈并伴随着利润率的下降，而管理层过于强调提高被审计单位利润水平的目标，则注册会计师需要警惕管理层的是（）。
A.
通过实施舞弊高估收入
B.
通过实施舞弊低估收入
C.
通过是实施舞弊高估利润
D.
通过是实施舞弊低估利润
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