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【单选题】
企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有（ ）．．
A.
收集信息
B.
实施人力资源规划
C.
明确企业战略目标
D.
预测内部人力资源需求
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参考答案：
举一反三
【单选题】某医院的医护人员工作疏忽造成患者重度残疾，经鉴定机构认定为医疗事故，则下列费用中哪项不属于该医院应该承担的
A.
医疗事故的鉴定费
B.
患者为此支出的律师咨询费
C.
误工费
D.
残疾生活补助费
E.
被抚养人生活费
【多选题】同时具备 条件时，应该承担违约责任。
A.
有违约的事实
B.
给当事人—方造成损失
C.
当事人一方有过错
D.
违约方主观上有过错
E.
当事人一方明确表明不履行合同义务
【单选题】Y寿险公司是一家正在高速发展的公司，由于市场份额的不断扩大，导致管理人才短缺的问题逐渐显露出来，为此，公司非常重视管理人才的培养工作。考虑到市场上其他公司的现有管理人员与公司文化并不一定匹配，因此，该公司决定到公司外部去招聘那些尚没有工作经验、但是有一定的管理知识基础和管理潜力的人，待其入职后经过一段时间的培养再逐渐放到公司的各类管理岗位上。 该公司在招聘求职者的时候，采取的甄选手段包括笔试、面...
A.
可以对求职者大规模进行评价
B.
费时少，效率高
C.
成绩评定较为客观
D.
能够全面考察求职者的工作态度和品德修养
【单选题】以（ ）形式，通过汇集多数投资者的资金直接或者间接投资于基金的， 基金管理人或者基金销售机构应当穿透核查最终投资者是否为合格投资者，并合并计算投资者人数。
A.
公司法人
B.
有限公司
C.
股份公司
D.
合伙企业、契约等非法人
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【单选题】某医院的医护人员工作疏忽造成患者重度残疾，经鉴定机构认定为医疗事故，则下列费用中哪项不属于该医院应该承担的
A.
医疗事故的鉴定费
B.
患者为此支出的律师咨询费
C.
误工费
D.
残疾生活补助费
E.
被抚养人生活费
【多选题】同时具备 条件时，应该承担违约责任。
A.
有违约的事实
B.
给当事人—方造成损失
C.
当事人一方有过错
D.
违约方主观上有过错
E.
当事人一方明确表明不履行合同义务
【单选题】Y寿险公司是一家正在高速发展的公司，由于市场份额的不断扩大，导致管理人才短缺的问题逐渐显露出来，为此，公司非常重视管理人才的培养工作。考虑到市场上其他公司的现有管理人员与公司文化并不一定匹配，因此，该公司决定到公司外部去招聘那些尚没有工作经验、但是有一定的管理知识基础和管理潜力的人，待其入职后经过一段时间的培养再逐渐放到公司的各类管理岗位上。
该公司在招聘求职者的时候，采取的甄选手段包括笔试、面...
A.
可以对求职者大规模进行评价
B.
费时少，效率高
C.
成绩评定较为客观
D.
能够全面考察求职者的工作态度和品德修养
【单选题】以（ ）形式，通过汇集多数投资者的资金直接或者间接投资于基金的， 基金管理人或者基金销售机构应当穿透核查最终投资者是否为合格投资者，并合并计算投资者人数。
A.
公司法人
B.
有限公司
C.
股份公司
D.
合伙企业、契约等非法人
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