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【判断题】

礼仪是人与人之间的润滑剂,遵守礼仪可以缓和人际交往中的摩擦。(  )  

A.
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B.
错误
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参考答案:
举一反三

【单选题】润滑剂的组成包括( )

A.
石油和添加剂
B.
矿物油和抗磨剂
C.
基础油和添加剂
D.
合成油和添加剂

【单选题】润滑剂

A.
羟丙甲纤维素
B.
微晶纤维素
C.
羧甲基淀粉钠
D.
甜蜜素
E.
滑石粉
阿奇霉素分散片处方中

【单选题】关于服饰礼仪,正确的做法是( )

A.
正式的工作场合穿背心短裤拖鞋
B.
穿着高跟鞋去爬山
C.
穿衣时充分考虑自身条件与特点,选适合自己的衣服
D.
穿西装去打保龄球

【单选题】下列不属于润滑剂的是()

A.
微粉硅胶
B.
滑石粉
C.
硬脂酸镁
D.
磷酸氢钙
E.
硬脂酸

【单选题】可作为润滑剂的是

A.
交联羧甲基纤维钠
B.
微晶纤维素
C.
二氧化钛
D.
滑石粉
E.
淀粉浆

【单选题】压片时的润滑剂

A.
氟利昂
B.
月桂氮萆酮
C.
可可豆脂
D.
硬脂酸镁
E.
司盘-85

【单选题】润滑剂的作用不包括( )。

A.
增加颗粒的流动性
B.
促进片剂在胃中湿润
C.
防止颗粒黏冲
D.
使片剂从模孔顺利推出

【单选题】上下楼梯要注意的基本礼仪是什么()

A.
上下楼梯时不应与身前、身后的人保持一定距离。
B.
若是男性,与长者、异性一起上下楼梯时,如果楼梯过陡,应主动行走在前,以防对方有闪失。
C.
靠左单行行走
D.
为人带路上下楼梯时,应该走在后面

【单选题】客人来访,接待人员要注意奉茶的顺序,( )不合乎礼仪

A.
先主人后客人
B.
先女士后男士
C.
先主宾后次宾
D.
先长辈后晚辈

【多选题】介绍他人时,符合礼仪的先后顺序的是()。

A.
介绍长晚辈认识时,应先介绍晚辈后介绍长辈
B.
介绍男女士认识时,应先介绍男士后介绍女士
C.
介绍上下级认识时,应先介绍下级后介绍上级
D.
介绍先来后到者认识时,应先介绍后到者再介绍先来者

【单选题】下列哪一项不是胸膜摩擦感的特征()

A.
呼与吸两相均可触及
B.
屏住呼吸时不能触及
C.
有如皮革相互摩擦的感觉
D.
胸膜炎时均可触及
E.
于胸廓的下前侧部容易触及

【单选题】对习惯性摩擦的治疗不包括()

A.
加以诱导,转移其注意力
B.
注意外生殖器的清洁,检查局部有无寄生虫等疾病
C.
不可用惩罚、责骂、讥笑等手段
D.
适当加用药物氟哌啶醇
E.
鼓励、支持年长儿主动地有信心地克服恶习

【单选题】团队运作的润滑剂是什么()

A.
良好的人际关系
B.
领导者的能力
C.
员工的素质
D.
规模的大小
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A.
羟丙甲纤维素
B.
微晶纤维素
C.
羧甲基淀粉钠
D.
甜蜜素
E.
滑石粉
阿奇霉素分散片处方中
【单选题】关于服饰礼仪,正确的做法是( )
A.
正式的工作场合穿背心短裤拖鞋
B.
穿着高跟鞋去爬山
C.
穿衣时充分考虑自身条件与特点,选适合自己的衣服
D.
穿西装去打保龄球
【单选题】下列不属于润滑剂的是()
A.
微粉硅胶
B.
滑石粉
C.
硬脂酸镁
D.
磷酸氢钙
E.
硬脂酸
【单选题】可作为润滑剂的是
A.
交联羧甲基纤维钠
B.
微晶纤维素
C.
二氧化钛
D.
滑石粉
E.
淀粉浆
【单选题】压片时的润滑剂
A.
氟利昂
B.
月桂氮萆酮
C.
可可豆脂
D.
硬脂酸镁
E.
司盘-85
【单选题】润滑剂的作用不包括( )。
A.
增加颗粒的流动性
B.
促进片剂在胃中湿润
C.
防止颗粒黏冲
D.
使片剂从模孔顺利推出
【单选题】上下楼梯要注意的基本礼仪是什么()
A.
上下楼梯时不应与身前、身后的人保持一定距离。
B.
若是男性,与长者、异性一起上下楼梯时,如果楼梯过陡,应主动行走在前,以防对方有闪失。
C.
靠左单行行走
D.
为人带路上下楼梯时,应该走在后面
【单选题】客人来访,接待人员要注意奉茶的顺序,( )不合乎礼仪
A.
先主人后客人
B.
先女士后男士
C.
先主宾后次宾
D.
先长辈后晚辈
【多选题】介绍他人时,符合礼仪的先后顺序的是()。
A.
介绍长晚辈认识时,应先介绍晚辈后介绍长辈
B.
介绍男女士认识时,应先介绍男士后介绍女士
C.
介绍上下级认识时,应先介绍下级后介绍上级
D.
介绍先来后到者认识时,应先介绍后到者再介绍先来者
【单选题】下列哪一项不是胸膜摩擦感的特征()
A.
呼与吸两相均可触及
B.
屏住呼吸时不能触及
C.
有如皮革相互摩擦的感觉
D.
胸膜炎时均可触及
E.
于胸廓的下前侧部容易触及
【单选题】对习惯性摩擦的治疗不包括()
A.
加以诱导,转移其注意力
B.
注意外生殖器的清洁,检查局部有无寄生虫等疾病
C.
不可用惩罚、责骂、讥笑等手段
D.
适当加用药物氟哌啶醇
E.
鼓励、支持年长儿主动地有信心地克服恶习
【单选题】团队运作的润滑剂是什么()
A.
良好的人际关系
B.
领导者的能力
C.
员工的素质
D.
规模的大小
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