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【简答题】

简述19世纪初期劳动法产生的原因。

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参考答案:
举一反三

【单选题】20世纪初是世界质量的发展历程的

A.
质量检验阶段
B.
统计质量控制阶段
C.
全面质量管理阶段
D.
综合质量管理阶段

【单选题】根据《劳动法》规定,下列属于劳动争议的是:

A.
劳动者与用人单位因住房制度改革而产生的公有住房转让纠纷
B.
劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷
C.
劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
D.
农村承包经营户与受雇人之间的纠纷

【单选题】根据《劳动法》的规定,工资分配应当遵循()原则,实行()。

A.
按劳分配;同工同酬
B.
按劳分配;同岗同酬
C.
平均;同工同酬
D.
平均;同岗同酬

【单选题】我因劳动法规定,国家对女职工实行特护劳动保护。下面做法不符合这一规定的是:

A.
某砖厂女职工董某怀孕期间,厂里安排她简单打扫清洁卫生,不再做搬运工
B.
某企业为完成全年生产任务,便要求每个职工每天加班1个小时,怀孕达6个月的女职工刘某也不例外
C.
某公司通知其女职工周某,鉴于她的孩子已满13个月,公司决定恢复她的“班倒”的工作制
D.
某矿山女职工肖某被安排到井下工作

【多选题】以下争议适用《劳动法》的是( )

A.
某国家机关招聘工勤人员,张某前去应聘,该机关认为张某相貌丑陋,如果招用会影响国家机关的形象,所以不予招录张某,张某认为该机关损害了自己的权益
B.
某法院向社会公开招聘审判人员,王女前去应聘,法院告知王女法院审判人员男女比例失衡,所以此次招聘只招聘男性,王女认为法院损害了自己的权益
C.
李某在某企业常年辛勤工作,由于与企业负责人有私怨,李某一直得不到升职机会,李某认为企业损害了自己的权益
D.
个体工商户胡某开办了一家餐馆,招用秦某为学徒工,胡某和秦某均未提出签订劳动合同,秦某在胡某处工作了一段时间后到另一个体工商户梁某处工作,胡某发现秦某窃取了自己烧菜的秘方给了粱某,胡某认为秦某侵害了自己的权益

【单选题】ZDL1251为进一步贯彻落实《职业教育法》和《劳动法》,实施科教兴国战略,2002年9月,国务院颁发了( )。

A.
《关于加强职工教育工作的决定》
B.
《关于大力推进职业教育改革与发展的决定》
C.
《关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》
D.
《关于进一步加强人才工作的决定》

【单选题】《劳动法》属于:

A.
民法
B.
商法
C.
行政法
D.
社会法

【多选题】下列选项中,( )符合《劳动法》对女工特殊保护的规定。

A.
根据妇女生理特点组织劳动就业,实行男女同工同酬
B.
禁止安排女职工从事矿山井下劳动
C.
禁止安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
D.
不得安排女职工从事有毒有害劳动
E.
用人单位应当对女职工定期进行健康检查
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A.
劳动者与用人单位因住房制度改革而产生的公有住房转让纠纷
B.
劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷
C.
劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
D.
农村承包经营户与受雇人之间的纠纷
【单选题】根据《劳动法》的规定,工资分配应当遵循()原则,实行()。
A.
按劳分配;同工同酬
B.
按劳分配;同岗同酬
C.
平均;同工同酬
D.
平均;同岗同酬
【单选题】我因劳动法规定,国家对女职工实行特护劳动保护。下面做法不符合这一规定的是:
A.
某砖厂女职工董某怀孕期间,厂里安排她简单打扫清洁卫生,不再做搬运工
B.
某企业为完成全年生产任务,便要求每个职工每天加班1个小时,怀孕达6个月的女职工刘某也不例外
C.
某公司通知其女职工周某,鉴于她的孩子已满13个月,公司决定恢复她的“班倒”的工作制
D.
某矿山女职工肖某被安排到井下工作
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A.
某国家机关招聘工勤人员,张某前去应聘,该机关认为张某相貌丑陋,如果招用会影响国家机关的形象,所以不予招录张某,张某认为该机关损害了自己的权益
B.
某法院向社会公开招聘审判人员,王女前去应聘,法院告知王女法院审判人员男女比例失衡,所以此次招聘只招聘男性,王女认为法院损害了自己的权益
C.
李某在某企业常年辛勤工作,由于与企业负责人有私怨,李某一直得不到升职机会,李某认为企业损害了自己的权益
D.
个体工商户胡某开办了一家餐馆,招用秦某为学徒工,胡某和秦某均未提出签订劳动合同,秦某在胡某处工作了一段时间后到另一个体工商户梁某处工作,胡某发现秦某窃取了自己烧菜的秘方给了粱某,胡某认为秦某侵害了自己的权益
【单选题】ZDL1251为进一步贯彻落实《职业教育法》和《劳动法》,实施科教兴国战略,2002年9月,国务院颁发了( )。
A.
《关于加强职工教育工作的决定》
B.
《关于大力推进职业教育改革与发展的决定》
C.
《关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》
D.
《关于进一步加强人才工作的决定》
【单选题】《劳动法》属于:
A.
民法
B.
商法
C.
行政法
D.
社会法
【多选题】下列选项中,( )符合《劳动法》对女工特殊保护的规定。
A.
根据妇女生理特点组织劳动就业,实行男女同工同酬
B.
禁止安排女职工从事矿山井下劳动
C.
禁止安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
D.
不得安排女职工从事有毒有害劳动
E.
用人单位应当对女职工定期进行健康检查
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