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【单选题】
招标采购的( )是制定人力资源计划的基础，每项招标工作何时需要多少人通过它可以明显看出。
A.
工作分解
B.
工作进度计划
C.
历史信息
D.
费用估计
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举一反三
【单选题】据明人蒋一葵《长安客话》记述，昔日的永乐大钟，日供六僧击之，"昼夜撞击，声闻数十里，其声宏宏，时远进近，有异他钟"．如此美妙绝伦的钟声是怎么形成的呢从外表上可以明显看出，大钟的钟壁上下厚度不同，钟腰的厚度是94毫米，而钟口的壁厚是185毫米．测音表明，不同厚度的各个部位，都会产生相应的频率振动，发出不同的声音，而这众多分音的汇集就是一首雄伟的交响曲．加上永乐大钟合理的合金成分比率，优雅钟声的出现就...
A.
方便撞钟
B.
方便观赏
C.
汇聚分音
D.
钟声散音
【多选题】人力资源的主要风险包括( )。
A.
组织架构设计环节未考虑文化整合因素,出现文化冲突
B.
人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致企业发展战略难以实现。
C.
人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善,可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露。
D.
人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损。
【单选题】人力资源具有（）特征
A.
能动性；再生性；两重性；社会性
B.
能动性；不可再生性；两重性；社会性
C.
能动性；不可再生性；双重性；可比性
D.
能动性；再生性；两重性；自然性
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A.
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B.
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【多选题】人力资源的主要风险包括( )。
A.
组织架构设计环节未考虑文化整合因素,出现文化冲突
B.
人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致企业发展战略难以实现。
C.
人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善,可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露。
D.
人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损。
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A.
能动性；再生性；两重性；社会性
B.
能动性；不可再生性；两重性；社会性
C.
能动性；不可再生性；双重性；可比性
D.
能动性；再生性；两重性；自然性
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