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【多选题】
需求预测一般分为 ( )
A.
季节性预测
B.
周期性预测
C.
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D.
随机性预测
E.
季度性预测
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举一反三
【单选题】在人力资源需求预测的方法中，( )的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态。
A.
计量经济模型
B.
马尔可夫模型
C.
计算机模型法
D.
定员定额分析法
【多选题】（ ）是影响人力资源需求预测的一般因素。
A.
顾客需求的变化
B.
生产要素
C.
劳动力成本趋势
D.
追加培训需求
E.
生产率变化趋势
【单选题】下列属于组织德尔菲法预测应注意问题的是（）
A.
预测涉及问题要尽可能涉猎广泛
B.
提出的预测问题要避免组合事件
C.
组织者的想法要在提出的预测问题中反映出来
D.
要选择懂得德尔菲法的专家参加预测
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计算机模型法
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顾客需求的变化
B.
生产要素
C.
劳动力成本趋势
D.
追加培训需求
E.
生产率变化趋势
【单选题】下列属于组织德尔菲法预测应注意问题的是（）
A.
预测涉及问题要尽可能涉猎广泛
B.
提出的预测问题要避免组合事件
C.
组织者的想法要在提出的预测问题中反映出来
D.
要选择懂得德尔菲法的专家参加预测
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