大学职业搜题刷题APP
下载APP
首页
课程
题库模板
Word题库模板
Excel题库模板
PDF题库模板
医考护考模板
答案在末尾模板
答案分章节末尾模板
题库创建教程
创建题库
登录
logo - 刷刷题
创建自己的小题库
搜索
【多选题】

《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》明确的干部“下”的渠道是（）。

A.
调整不适宜担任现职干部、健康原因调整
B.
违纪违法免职
C.
到龄免职（退休）、任期届满离任
D.
问责处理
题目标签：能上能下
如何将EXCEL生成题库手机刷题
相关题库：学法用法考试题库 >
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
收藏 - 刷刷题收藏
举报
参考答案：
举一反三

【单选题】领导干部必须（），才能使人才能上能下，能进能出。
A.
敢于负责
B.
廉洁奉公
C.
任人唯亲
D.
任人唯贤
查看完整题目与答案

【判断题】进一步健全鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，推动全省上下形成敢于担当、比学赶超、奋发作为的浓厚氛围。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案

【判断题】江苏省委出台的党员干部“三项机制”是指：鼓励激励机制、容错纠错机制、能上能下机制。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案

【单选题】领导干部必须（），才能使人才能上能下，能进能出。
A.
敢于负责
B.
廉洁奉公
C.
任人唯亲
D.
任人唯贤
查看完整题目与答案
汽车修理工(中级)考试题目

【单选题】三项制度改革中，要在重点领域改革上见成效，积极推进_______________，真正实现“能上能下”“能进能出”“能增能减”。
A.
专业经营单位经理层成员任期制和协议化管理
B.
专业经营单位经理层成员聘任制和契约化管理
C.
专业经营单位经理层成员任期制和契约化管理
D.
专业经营单位经理层成员聘任制和协议化管理
查看完整题目与答案

【单选题】建立企业干部能上能下、人员能进能出、收入能升能降的管理机制，是国企改革的热点、难点和痛点，是最难啃的“硬骨头”。“干部能上能下”体现的管理原则是（）。
A.
能级原则
B.
动力原则
C.
行为原则
D.
激励原则
查看完整题目与答案

【判断题】激发党员干部干事创业热情的“三项机制”是指：鼓励激励机制、容错纠错机制、能上能下机制。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案

【判断题】选拔政府专职消防员担任管理职务应当坚持“政治合格、公开公正、择优选拔、按岗编配、能上能下”的原则，建立政府专职消防员人才队伍竞争机制，促进优秀人才脱颖而出。 （ ）
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案

【单选题】进一步健全鼓励激励、容错纠错、能上能下“（）”，推动上下形成敢于担当、比学赶超、奋发作为的浓厚氛围。
A.
三项机制
B.
强富美高
C.
两聚一高
查看完整题目与答案

【判断题】江苏省制定出台了《江苏省关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》《江苏省进一步健全容错纠错机制的办法》《江苏省推进党政领导干部能上能下办法》。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
相关题目：
【单选题】领导干部必须（），才能使人才能上能下，能进能出。
A.
敢于负责
B.
廉洁奉公
C.
任人唯亲
D.
任人唯贤
查看完整题目与答案
【判断题】进一步健全鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，推动全省上下形成敢于担当、比学赶超、奋发作为的浓厚氛围。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】江苏省委出台的党员干部“三项机制”是指：鼓励激励机制、容错纠错机制、能上能下机制。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】领导干部必须（），才能使人才能上能下，能进能出。
A.
敢于负责
B.
廉洁奉公
C.
任人唯亲
D.
任人唯贤
查看完整题目与答案
【单选题】三项制度改革中，要在重点领域改革上见成效，积极推进_______________，真正实现“能上能下”“能进能出”“能增能减”。
A.
专业经营单位经理层成员任期制和协议化管理
B.
专业经营单位经理层成员聘任制和契约化管理
C.
专业经营单位经理层成员任期制和契约化管理
D.
专业经营单位经理层成员聘任制和协议化管理
查看完整题目与答案
【单选题】建立企业干部能上能下、人员能进能出、收入能升能降的管理机制，是国企改革的热点、难点和痛点，是最难啃的“硬骨头”。“干部能上能下”体现的管理原则是（）。
A.
能级原则
B.
动力原则
C.
行为原则
D.
激励原则
查看完整题目与答案
【判断题】激发党员干部干事创业热情的“三项机制”是指：鼓励激励机制、容错纠错机制、能上能下机制。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】选拔政府专职消防员担任管理职务应当坚持“政治合格、公开公正、择优选拔、按岗编配、能上能下”的原则，建立政府专职消防员人才队伍竞争机制，促进优秀人才脱颖而出。 （ ）
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】进一步健全鼓励激励、容错纠错、能上能下“（）”，推动上下形成敢于担当、比学赶超、奋发作为的浓厚氛围。
A.
三项机制
B.
强富美高
C.
两聚一高
查看完整题目与答案
【判断题】江苏省制定出台了《江苏省关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》《江苏省进一步健全容错纠错机制的办法》《江苏省推进党政领导干部能上能下办法》。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
刷刷题-刷题-导入试题 - 刷刷题
参考解析：
AI解析
重新生成
题目纠错 0
发布
刷刷题-刷题-导入试题 - 刷刷题刷刷题-刷题-导入试题 - 刷刷题刷刷题-刷题-导入试题 - 刷刷题
刷刷题-刷题-导入试题 - 刷刷题
刷刷题-刷题-导入试题 - 刷刷题
刷刷题-单词鸭