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【多选题】
地方政府人力资源的存在形式包括()。
A.
人力资源的变量形式
B.
人力资源的存量形式
C.
人力资源的增量形式
D.
人力资源的定量形式
题目标签:
地方政府
府人
人力资源
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举一反三
【单选题】人力资源关注的是价值问题。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】地方政府包括四个层级()
A.
省、直辖市
B.
自治区人民政府
C.
市人民政府
D.
县人民政府
查看完整题目与答案
【多选题】人力资源包括( )。
A.
数量
B.
质量
C.
体能
D.
智能
E.
德能
查看完整题目与答案
【单选题】美国地方政府类型之一的特区,普遍采取的是哪种市政体制。
A.
议会市长制
B.
市委员会制
C.
议会经理制
D.
市议会制
查看完整题目与答案
【多选题】目前我国中央政府对地方政府的专项转移支付可划分为( )。
A.
委托事务拨款
B.
利息补助拨款
C.
鼓励或扶持性拨款
D.
共同事务拨款
E.
财力补助拨款
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【多选题】人力资源的主要风险包括( )。
A.
组织架构设计环节未考虑文化整合因素,出现文化冲突
B.
人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致企业发展战略难以实现。
C.
人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善,可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露。
D.
人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损。
查看完整题目与答案
【单选题】人力资源的特征不包括?()。
A.
生产过程的时代性
B.
开发过程的持续性
C.
组织过程的能动性
D.
使用过程的时效性
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【单选题】人力资源的特点不包括( )
A.
生物性
B.
再生性
C.
竞合性
D.
能动性
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【单选题】人力资源具有()特征
A.
能动性;再生性;两重性;社会性
B.
能动性;不可再生性;两重性;社会性
C.
能动性;不可再生性;双重性;可比性
D.
能动性;再生性;两重性;自然性
查看完整题目与答案
【多选题】人力资源的特点有人力资源的()
A.
能动性
B.
增值性
C.
再生性
D.
时效性
E.
永恒性
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A.
省、直辖市
B.
自治区人民政府
C.
市人民政府
D.
县人民政府
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A.
数量
B.
质量
C.
体能
D.
智能
E.
德能
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A.
议会市长制
B.
市委员会制
C.
议会经理制
D.
市议会制
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A.
委托事务拨款
B.
利息补助拨款
C.
鼓励或扶持性拨款
D.
共同事务拨款
E.
财力补助拨款
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A.
组织架构设计环节未考虑文化整合因素,出现文化冲突
B.
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C.
人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善,可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露。
D.
人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损。
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A.
生产过程的时代性
B.
开发过程的持续性
C.
组织过程的能动性
D.
使用过程的时效性
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【单选题】人力资源的特点不包括( )
A.
生物性
B.
再生性
C.
竞合性
D.
能动性
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【单选题】人力资源具有()特征
A.
能动性;再生性;两重性;社会性
B.
能动性;不可再生性;两重性;社会性
C.
能动性;不可再生性;双重性;可比性
D.
能动性;再生性;两重性;自然性
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【多选题】人力资源的特点有人力资源的()
A.
能动性
B.
增值性
C.
再生性
D.
时效性
E.
永恒性
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