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【单选题】
孙某可以享受的法定医疗期是( )。
A.
1个月
B.
3个月
C.
6个月
D.
12个月
题目标签:
医疗期
孙某
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参考答案:
举一反三
【判断题】医疗期是指因工受伤的休假期( )。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
会计考试>初级会计职称>初级经济法基础考试题目
【判断题】(2015年)医疗期是指因工受伤的休假期。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】关于孙某能否取得彩电所有权,下列哪些是正确的( )。
A.
如果彩电是钱某窃得的,则孙某不能取得彩电所有权
B.
如果孙某知道彩电是钱某未经赵某同意而出卖的,则不能取得彩电所有权
C.
如果彩电是钱某赠送给孙某的,孙某则不能取得彩电所有权
D.
如果彩电是钱某赠送给孙某的,孙某同样可以取得彩电所有权
查看完整题目与答案
【单选题】下列关于医疗期的说法中,正确的是
A.
医疗期待遇与劳动者的工作年限无关
B.
每个劳动者在职期间都可以享受医疗期待遇
C.
医疗期待遇与劳动者在本单位的工作年限无关
D.
劳动者在职期间患癌症等特殊病的,自动适用24个月医疗期
查看完整题目与答案
【单选题】孙某可以享受的法定医疗期是()。 A.1个月 B.3个月 C.6个月 D.12个月
A.
孙某曾应聘在甲公司工作,试用期满后从事技术工作,2年后跳槽至乙企业成为该企业的业务骨干。甲公司为实施新的公司战略,拟聘请孙某担任公司高管。
B.
经协商,双方签订了劳动合同,约定:
C.
(1)劳动合同期限为2年,试用期为3个月;
D.
(2)合同期满或因其他原因离职后,孙某在3年内不得从事与甲公司同类的业务工作,公司在孙某离职时一次性支付补偿金10万元。在劳动合同期满前1个月时,孙某因病住院。3个月后,孙某痊愈,到公司上班时,公司通知孙某劳动合同已按期终止,病休期间不支付工资,也不再向其支付10万元补偿金。孙某同意公司不支付10万元补偿金,但要求公司延续劳动合同期至病愈,并支付病休期间的病假工资和离职的经济补偿。甲公司拒绝了孙某的要求,孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定,应承担违约责任。
E.
已知:孙某实际工作年限12年。
F.
要求:根据上述资料,分析回答下列题目。
查看完整题目与答案
【判断题】孙某提拔任职不满一年,他可以再获破格提拔。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
两学一做(综合部分)考试题目
【单选题】下列关于医疗期待遇说法正确的是()。
A.
医疗期因劳动者没有提供正常劳动,所以可以不支付工资
B.
医疗期虽然劳动者没有提供正常劳动,但也应支付病假工资或疾病救济费,且不得低于当地最低工资标准
C.
医疗期虽然劳动者没有提供正常劳动,但也应支付病假工资或疾病救济费,且不得低于当地最低工资标准的50%
D.
医疗期虽然劳动者没有提供正常劳动,但也应支付病假工资或疾病救济费,且不得低于当地最低工资标准的80%
查看完整题目与答案
【单选题】孙某可以享受的法定医疗期是( )。
A.
1个月
B.
3个月
C.
6个月
D.
12个月
查看完整题目与答案
【单选题】劳动部对职工医疗期的专门规为最长( )个月。
A.
.6
B.
12
C.
24
D.
3
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【多选题】王某和孙某作为李某的入党介绍人,王某和孙某要履行哪些职责?( )
A.
认真了解申请人的思想、品质、经历和工作表现
B.
向申请人解释党的纲领和党的章程
C.
向申请人说明党员的条件、义务和权利
D.
向党组织作出负责的报告
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相关题目:
【判断题】医疗期是指因工受伤的休假期( )。
A.
正确
B.
错误
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会计考试>初级会计职称>初级经济法基础考试题目
【判断题】(2015年)医疗期是指因工受伤的休假期。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】关于孙某能否取得彩电所有权,下列哪些是正确的( )。
A.
如果彩电是钱某窃得的,则孙某不能取得彩电所有权
B.
如果孙某知道彩电是钱某未经赵某同意而出卖的,则不能取得彩电所有权
C.
如果彩电是钱某赠送给孙某的,孙某则不能取得彩电所有权
D.
如果彩电是钱某赠送给孙某的,孙某同样可以取得彩电所有权
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【单选题】下列关于医疗期的说法中,正确的是
A.
医疗期待遇与劳动者的工作年限无关
B.
每个劳动者在职期间都可以享受医疗期待遇
C.
医疗期待遇与劳动者在本单位的工作年限无关
D.
劳动者在职期间患癌症等特殊病的,自动适用24个月医疗期
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【单选题】孙某可以享受的法定医疗期是()。 A.1个月 B.3个月 C.6个月 D.12个月
A.
孙某曾应聘在甲公司工作,试用期满后从事技术工作,2年后跳槽至乙企业成为该企业的业务骨干。甲公司为实施新的公司战略,拟聘请孙某担任公司高管。
B.
经协商,双方签订了劳动合同,约定:
C.
(1)劳动合同期限为2年,试用期为3个月;
D.
(2)合同期满或因其他原因离职后,孙某在3年内不得从事与甲公司同类的业务工作,公司在孙某离职时一次性支付补偿金10万元。在劳动合同期满前1个月时,孙某因病住院。3个月后,孙某痊愈,到公司上班时,公司通知孙某劳动合同已按期终止,病休期间不支付工资,也不再向其支付10万元补偿金。孙某同意公司不支付10万元补偿金,但要求公司延续劳动合同期至病愈,并支付病休期间的病假工资和离职的经济补偿。甲公司拒绝了孙某的要求,孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定,应承担违约责任。
E.
已知:孙某实际工作年限12年。
F.
要求:根据上述资料,分析回答下列题目。
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【判断题】孙某提拔任职不满一年,他可以再获破格提拔。()
A.
正确
B.
错误
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两学一做(综合部分)考试题目
【单选题】下列关于医疗期待遇说法正确的是()。
A.
医疗期因劳动者没有提供正常劳动,所以可以不支付工资
B.
医疗期虽然劳动者没有提供正常劳动,但也应支付病假工资或疾病救济费,且不得低于当地最低工资标准
C.
医疗期虽然劳动者没有提供正常劳动,但也应支付病假工资或疾病救济费,且不得低于当地最低工资标准的50%
D.
医疗期虽然劳动者没有提供正常劳动,但也应支付病假工资或疾病救济费,且不得低于当地最低工资标准的80%
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【单选题】孙某可以享受的法定医疗期是( )。
A.
1个月
B.
3个月
C.
6个月
D.
12个月
查看完整题目与答案
【单选题】劳动部对职工医疗期的专门规为最长( )个月。
A.
.6
B.
12
C.
24
D.
3
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【多选题】王某和孙某作为李某的入党介绍人,王某和孙某要履行哪些职责?( )
A.
认真了解申请人的思想、品质、经历和工作表现
B.
向申请人解释党的纲领和党的章程
C.
向申请人说明党员的条件、义务和权利
D.
向党组织作出负责的报告
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