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【多选题】
某企业与赵某签订于2010年3月份签订了劳动合同，用工期间企业可以随时通知赵某解除劳动合同的情形有( )。
A.
赵某严重违反用人单位规章制度的
B.
赵某严重失职，给用人单位造成重大损害的
C.
赵某因故意伤人被依法追究刑事责任的
D.
赵某未经所在企业同意私自与另一企业建立劳动关系，对完成所在企业的工作任务造成严重影响
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参考答案：
举一反三
【判断题】劳动合同终止，是指因出现某种法定或约定事由，导致劳动合同双方在一定期间内暂时停止履行劳动合同约定的权利和义务，待法定或约定事由消除后，除已经无法履行的外，再继续履行劳动合同。（）
A.
正确
B.
错误
【单选题】储存期间届满，存货人或仓单持有人不提取仓储物的，()。
A.
保管人有权获得仓储物之所有权
B.
保管人有权将仓储物拍卖或折价变卖，所得价款扣除仓储费用后提存
C.
保管人可催告其在合理期限内提取，逾期不提取的，可提存仓储物
D.
解除合同
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A.
正确
B.
错误
【单选题】储存期间届满，存货人或仓单持有人不提取仓储物的，()。
A.
保管人有权获得仓储物之所有权
B.
保管人有权将仓储物拍卖或折价变卖，所得价款扣除仓储费用后提存
C.
保管人可催告其在合理期限内提取，逾期不提取的，可提存仓储物
D.
解除合同
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