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【多选题】

班组级教育培训的主要内容有()

A.
岗位危险源、控制措施及事故应急措施;
B.
生产设备、安全装置、劳动防护用品(用具)的性能及正确使用方法;
C.
安全操作规程;岗位事故案例等。
D.
作业场所和工作现场的危险源、控制措施及事故应急措施;
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参考答案:
举一反三

【单选题】最难的培训是什么()

A.
思想培训
B.
理念培训
C.
习惯培训
D.
生活培训

【单选题】班组管理中班组目标是( )的基本内容。

A.
计划管理
B.
生产管理
C.
设备管理
D.
劳动管理

【单选题】开展班组管理靠()实现全员应知应会。

A.
现场检查机制
B.
工作例会机制
C.
工作计划机制
D.
技能提升机制

【多选题】班组学习的内容包括( )

A.
政治理论与企业知识
B.
员工手册与岗位职责
C.
专业技能与安全知识
D.
其他知识

【单选题】班组创新不具备的功能是()

A.
增强班组活力
B.
提高班组应变能力
C.
促进创造性的工作能力
D.
树立班组长的绝对权威

【单选题】GYB培训的目标是什么()

A.
改善企业
B.
产生明确的企业想法
C.
创办企业
D.
扩大企业

【单选题】任职培训的对象是( )8-154

A.
所有公务员
B.
新录用的公务员
C.
晋升领导职务的公务员
D.
从事专门业务的公务员

【单选题】以下不属于创新型班组概念的是() 

A.
管理创新
B.
结果创新
C.
技术创新
D.
服务创新

【单选题】()是培训有效性评估的主要内容。

A.
培训目标
B.
培训内容
C.
培训成果
D.
培训方式

【单选题】培训师上场原则是()。

A.
登场、静场;
B.
空台登场、静场起音、启动注意;
C.
静场起音、启动注意;
D.
空台登场、启动注意。

【多选题】岗前培训的作用主要有( )。

A.
工进入群体过程的需要 (
B.
降低文化冲击对企业的影响
C.
新员工需要的专门信息 (

【多选题】人员培训的目的在于()

A.
提高员工技能
B.
推广组织文化
C.
培养管理者
D.
能留住员工
E.
提高组织适应能力

【多选题】属于常见的班组应急处置卡内容的是()。

A.
事件事故名称;
B.
处置流程图;
C.
事件事故现象;
D.
危害分析;
相关题目:
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思想培训
B.
理念培训
C.
习惯培训
D.
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A.
计划管理
B.
生产管理
C.
设备管理
D.
劳动管理
【单选题】开展班组管理靠()实现全员应知应会。
A.
现场检查机制
B.
工作例会机制
C.
工作计划机制
D.
技能提升机制
【多选题】班组学习的内容包括( )
A.
政治理论与企业知识
B.
员工手册与岗位职责
C.
专业技能与安全知识
D.
其他知识
【单选题】班组创新不具备的功能是()
A.
增强班组活力
B.
提高班组应变能力
C.
促进创造性的工作能力
D.
树立班组长的绝对权威
【单选题】GYB培训的目标是什么()
A.
改善企业
B.
产生明确的企业想法
C.
创办企业
D.
扩大企业
【单选题】任职培训的对象是( )8-154
A.
所有公务员
B.
新录用的公务员
C.
晋升领导职务的公务员
D.
从事专门业务的公务员
【单选题】以下不属于创新型班组概念的是() 
A.
管理创新
B.
结果创新
C.
技术创新
D.
服务创新
【单选题】()是培训有效性评估的主要内容。
A.
培训目标
B.
培训内容
C.
培训成果
D.
培训方式
【单选题】培训师上场原则是()。
A.
登场、静场;
B.
空台登场、静场起音、启动注意;
C.
静场起音、启动注意;
D.
空台登场、启动注意。
【多选题】岗前培训的作用主要有( )。
A.
工进入群体过程的需要 (
B.
降低文化冲击对企业的影响
C.
新员工需要的专门信息 (
【多选题】人员培训的目的在于()
A.
提高员工技能
B.
推广组织文化
C.
培养管理者
D.
能留住员工
E.
提高组织适应能力
【多选题】属于常见的班组应急处置卡内容的是()。
A.
事件事故名称;
B.
处置流程图;
C.
事件事故现象;
D.
危害分析;
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