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【单选题】
我们经常所说的“知遇之恩、伯乐相马、萧何月下追韩信”等，体现在人力资源招聘与配置的主要原理中，是指（ ）：
A.
有用原理
B.
能位对应原理
C.
互补增值原理
D.
动态适应原理
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A
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举一反三
【多选题】人力资源招聘的作用（ ）。
A.
招聘工作的成败影响人力资源规划的成败
B.
招聘是否科学直接体现企业的公平、公正
C.
招聘的成败直接影响培训与开发、绩效管理工作能达到的高度
D.
招聘直接影响企业的用工成本与用工风险
E.
招聘重点就是找到与企业文化同质的人才
【单选题】刚刚中职毕业的 小明准备去应聘,他根据自己的情况写了以下求职信。请你找一找,小明这封求职信中,缺少了哪些必要信息?( ) 求职信 尊敬的领导: 您好 !十分感谢您在百忙之中翻看我的求职信,真诚期望能得到您的支持和认可。 在校期间,本人严格遵守学校规章制度,尊敬师长、团结同学,有很强的群众荣誉感 ;学习认真刻苦,成绩优秀,曾多次获得院奖学金;重视理论联系实际,用心参加各项实践、实习活动。 四年的...
A.
署名、荣誉
B.
毕业专业、荣誉
C.
署名、毕业专业
D.
称呼、毕业专业
【单选题】野菊 李商隐 苦竹园南椒坞边，微香冉冉泪涓涓。已悲节物同寒雁，忍委芳心与暮蝉？ 细路独来当此夕，清尊相伴省他年。紫云新苑移花处，不取霜栽近御筵。 【注】省：记，忆。紫云：指代中书省，令狐楚、令狐绚父子曾对李商隐有知遇之恩，令狐绚时任中书舍人。霜栽：指野菊。本诗第二句“微香冉冉泪涓涓”历来为人称道，对于词句赏析错误的是（）
A.
运用拟人，将菊花沾露的景象写成菊花如同落泪，生动贴切。
B.
运用叠词，“冉冉”“涓涓”，由外在环境到内在心境，节律优美，音韵和谐。
C.
运用双关，“微香”指花香与自己高尚品格；“泪”指露珠与悲苦身世，含蓄形象。
D.
奠定感情基调，为后文的“悲”“忍”“不取”等情感作铺垫。
【多选题】人力资源招聘面临哪些挑战?()
A.
不宜获得合适的候选人
B.
实际工作表现与面试的表现不一致
C.
录用的人员与职位要求不符或与公司文化不能融合
D.
人员老龄化严重
E.
招聘成本过高
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D.
招聘直接影响企业的用工成本与用工风险
E.
招聘重点就是找到与企业文化同质的人才
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A.
署名、荣誉
B.
毕业专业、荣誉
C.
署名、毕业专业
D.
称呼、毕业专业
【单选题】野菊 李商隐 苦竹园南椒坞边，微香冉冉泪涓涓。已悲节物同寒雁，忍委芳心与暮蝉？ 细路独来当此夕，清尊相伴省他年。紫云新苑移花处，不取霜栽近御筵。 【注】省：记，忆。紫云：指代中书省，令狐楚、令狐绚父子曾对李商隐有知遇之恩，令狐绚时任中书舍人。霜栽：指野菊。本诗第二句“微香冉冉泪涓涓”历来为人称道，对于词句赏析错误的是（）
A.
运用拟人，将菊花沾露的景象写成菊花如同落泪，生动贴切。
B.
运用叠词，“冉冉”“涓涓”，由外在环境到内在心境，节律优美，音韵和谐。
C.
运用双关，“微香”指花香与自己高尚品格；“泪”指露珠与悲苦身世，含蓄形象。
D.
奠定感情基调，为后文的“悲”“忍”“不取”等情感作铺垫。
【多选题】人力资源招聘面临哪些挑战?()
A.
不宜获得合适的候选人
B.
实际工作表现与面试的表现不一致
C.
录用的人员与职位要求不符或与公司文化不能融合
D.
人员老龄化严重
E.
招聘成本过高
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