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【多选题】
下列选项属于劳动争议仲裁员聘用资格的有（）。
A.
曾任审判员的
B.
从事法学教学与研究工作具有中级以上职称的
C.
律师执业满二年的
D.
企业人力资源总监任职满一年的
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举一反三
【多选题】“网民来自老百姓，老百姓上了网，民意也就上了网。群众在哪儿，我们的领导干部就要到哪儿去。”对此，以下选项正确的有（）。
A.
党要情为民所系、利为民所谋
B.
党要全心全意为人民服务
C.
党要不断提高执政能力，才能精准施策
D.
党要与时俱进，重视网络管理
【单选题】根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，必须经过一前置程序，之后才能向人民法院起诉，该前置程序是_____。
A.
调解
B.
协商
C.
仲裁
D.
行政复议
【单选题】在本节中，你将听到15个对话，每个对话有一个问题。请从[A]、[B]、[C]三个选项中选出答案。每个对话后有15秒钟的停顿，以便回答问题和阅读下一个问题。每个对话读两遍。 下面，请听这些对话。 What can we learn from the dialogue about the woman
A.
She likes swimming very much.
B.
She won’t join the swimming club.
C.
She doesn’t enjoy swimming as much as she used to.
【单选题】劳动争议：指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。 根据以上定义，下列行为属于劳动争议的是：( )
A.
职工甲因工伤未能获得赔偿而与工厂争执
B.
甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾
C.
职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执
D.
某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而产生矛盾
【单选题】根据《劳动争议调解仲裁法》第十四条规定，()调解劳动争议，应当自收到调解申请之日起15日内结束
A.
企业工会
B.
调解委员会
C.
第三方调解组织
D.
当地人力资源社会保障部门
【多选题】下列选项中，（ ）符合《劳动法》对女工特殊保护的规定。
A.
根据妇女生理特点组织劳动就业，实行男女同工同酬
B.
禁止安排女职工从事矿山井下劳动
C.
禁止安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
D.
不得安排女职工从事有毒有害劳动
E.
用人单位应当对女职工定期进行健康检查
【单选题】在本节中，你将听到15个对话，每段对话后有一个问题。请从A，B，C三个选项中选出答案，并标在试卷的相应位置。每段对话后有15秒钟的停顿，以便回答问题和阅读下一个问题。每段对话读两遍。 下面请听这些对话 What’s the matter with the man
A.
He got a high temperature.
B.
He got a bad headache.
C.
Both A and B．
【多选题】以下人员中哪些符合仲裁员的聘任条件
A.
某经济学专业研究生刚毕业就通过了注册会计师考试，被某著名会计师事务所新聘为该所的注册会计师
B.
某遗传工程专业研究生归国后被某大学聘用，仅执教四年就被破格聘用为该校的副教授
C.
某法学专业研究生毕业后从事律师职业，执业虽只六年，但在同行中享有极高的声誉
D.
某半生从事刑事审判的资深法官，年届六十，刚办理了退休手续
【单选题】对于劳动争议申请仲裁的时效，下列说法正确的是（）。
A.
时效期间为2个月
B.
劳动关系存在期间因拖欠劳动报酬发生争议的，申请时效为1年
C.
仲裁时效中止的，从中止时起，时效重新计算
D.
劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出申请
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B.
党要全心全意为人民服务
C.
党要不断提高执政能力，才能精准施策
D.
党要与时俱进，重视网络管理
【单选题】根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，必须经过一前置程序，之后才能向人民法院起诉，该前置程序是_____。
A.
调解
B.
协商
C.
仲裁
D.
行政复议
【单选题】在本节中，你将听到15个对话，每个对话有一个问题。请从[A]、[B]、[C]三个选项中选出答案。每个对话后有15秒钟的停顿，以便回答问题和阅读下一个问题。每个对话读两遍。 下面，请听这些对话。 What can we learn from the dialogue about the woman
A.
She likes swimming very much.
B.
She won’t join the swimming club.
C.
She doesn’t enjoy swimming as much as she used to.
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A.
职工甲因工伤未能获得赔偿而与工厂争执
B.
甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾
C.
职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执
D.
某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而产生矛盾
【单选题】根据《劳动争议调解仲裁法》第十四条规定，()调解劳动争议，应当自收到调解申请之日起15日内结束
A.
企业工会
B.
调解委员会
C.
第三方调解组织
D.
当地人力资源社会保障部门
【多选题】下列选项中，（ ）符合《劳动法》对女工特殊保护的规定。
A.
根据妇女生理特点组织劳动就业，实行男女同工同酬
B.
禁止安排女职工从事矿山井下劳动
C.
禁止安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
D.
不得安排女职工从事有毒有害劳动
E.
用人单位应当对女职工定期进行健康检查
【单选题】在本节中，你将听到15个对话，每段对话后有一个问题。请从A，B，C三个选项中选出答案，并标在试卷的相应位置。每段对话后有15秒钟的停顿，以便回答问题和阅读下一个问题。每段对话读两遍。 下面请听这些对话 What’s the matter with the man
A.
He got a high temperature.
B.
He got a bad headache.
C.
Both A and B．
【多选题】以下人员中哪些符合仲裁员的聘任条件
A.
某经济学专业研究生刚毕业就通过了注册会计师考试，被某著名会计师事务所新聘为该所的注册会计师
B.
某遗传工程专业研究生归国后被某大学聘用，仅执教四年就被破格聘用为该校的副教授
C.
某法学专业研究生毕业后从事律师职业，执业虽只六年，但在同行中享有极高的声誉
D.
某半生从事刑事审判的资深法官，年届六十，刚办理了退休手续
【单选题】对于劳动争议申请仲裁的时效，下列说法正确的是（）。
A.
时效期间为2个月
B.
劳动关系存在期间因拖欠劳动报酬发生争议的，申请时效为1年
C.
仲裁时效中止的，从中止时起，时效重新计算
D.
劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出申请
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