创建自己的小题库
搜索
【判断题】
公司可以现金形式发放工资、奖金、津贴及各类报酬的费用。
A.
正确
B.
错误
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
反馈
收藏
举报参考答案：
举一反三
【多选题】未达到质量目标，发包人不追究责任的，扣减奖金总额的（），发包人追究责任的，扣减奖金总额的（）。
A.
0.03
B.
0.05
C.
0.07
D.
0.1
E.
0.15
【多选题】工资奖金调控方案测算的步骤，应包括( )。
A.
按照新方案确定工资奖金
B.
根据岗位评价结果给员工人级
C.
汇总问题分析原因完善方案调整
D.
员工薪酬等级降低时一般维持工资水平不下降
E.
如果薪酬等级不变但薪酬水平降低，应重新调整方案
【单选题】要为当前表所有职工增加200元奖金，应该使用的命令是( )。
A.
CHANGE 奖金 WITH 奖金+200
B.
REPLACE 奖金 WITH 奖金+200
C.
CHANGE ALL 奖金 WITH 奖金+200
D.
REPLACE ALL 奖金 WITH 奖金+200
【多选题】线缆布放工艺中以下哪些是正确的（）
A.
电源线、信号线相距应不小于10mm
B.
电缆转弯时，弯曲半径应大于电缆直径的5倍
C.
信号线走线应选择直线距离较近的线路不放
D.
馈线的最小弯曲半径应不小于馈线半径的20倍
相关题目：
【多选题】未达到质量目标，发包人不追究责任的，扣减奖金总额的（），发包人追究责任的，扣减奖金总额的（）。
A.
0.03
B.
0.05
C.
0.07
D.
0.1
E.
0.15
【多选题】工资奖金调控方案测算的步骤，应包括( )。
A.
按照新方案确定工资奖金
B.
根据岗位评价结果给员工人级
C.
汇总问题分析原因完善方案调整
D.
员工薪酬等级降低时一般维持工资水平不下降
E.
如果薪酬等级不变但薪酬水平降低，应重新调整方案
【单选题】要为当前表所有职工增加200元奖金，应该使用的命令是( )。
A.
CHANGE 奖金 WITH 奖金+200
B.
REPLACE 奖金 WITH 奖金+200
C.
CHANGE ALL 奖金 WITH 奖金+200
D.
REPLACE ALL 奖金 WITH 奖金+200
【多选题】线缆布放工艺中以下哪些是正确的（）
A.
电源线、信号线相距应不小于10mm
B.
电缆转弯时，弯曲半径应大于电缆直径的5倍
C.
信号线走线应选择直线距离较近的线路不放
D.
馈线的最小弯曲半径应不小于馈线半径的20倍
参考解析：
AI解析
重新生成
题目纠错 0
发布
