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职务等级工资制的特点是。
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工资制
等级
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参考答案:
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【简答题】什么是职务代理?
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【简答题】[名词解释] 提成工资制
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中级人力资源管理>第九章薪酬福利管理考试题目
【单选题】职能等级工资制的特点不包括( )。
A.
要有严格的考核标准
B.
决定个人工资等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力
C.
人员相对稳定,有很强的延续性
D.
职能等级及其相应的工资等级数目较少
查看完整题目与答案
【单选题】等级原则、远-近原则和近-远原则是()的原则。
A.
巡店走访路线
B.
远近原则
C.
销售原则
查看完整题目与答案
【判断题】岗位等级工资制主要有以下两种形式:一岗一薪制和多岗一薪制。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】职务区分,包括职门、职务和职系。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【简答题】岗位等级工资制的特点。
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【单选题】证据等级不包括:
A.
高
B.
中
C.
低
D.
极低
E.
一般
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【多选题】下列职务属于领导职务序列的有______
A.
国务委员
B.
调研员
C.
主任科员
D.
厅长
E.
副科长
查看完整题目与答案
【简答题】【名词解释】团干部岗位职务培训
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A.
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C.
人员相对稳定,有很强的延续性
D.
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A.
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B.
远近原则
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A.
正确
B.
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A.
正确
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高
B.
中
C.
低
D.
极低
E.
一般
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B.
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C.
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D.
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