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【单选题】

欺诈不如实告知导致的法律后果是()?

A.
合同有效但不赔付
B.
合同自始至终无效且不退费
C.
不赔付但应退还保费
D.
合同有效且部分赔付
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参考答案:
举一反三

【单选题】投保人或被保险人的欺诈,纵火行为等都属于()

A.
道德风险因素
B.
心理风险因素
C.
名义风险因素
D.
社会风险因素

【多选题】在实践中,劳动规章制度常见的公示、告知的方法包括()

A.
在公开区域公布,或以发文形式组织员工讨论学习
B.
新员工签领并入职培训规章制度
C.
签订劳动合同时,增加关于员工承诺已学习并了解了企业相关规章制度的款项

【多选题】在告知坏消息的后期,主要的沟通技能为

A.
传递医生的难处/悲伤
B.
帮助病人和家属寻求亲属支持体系和精神文化支持系统
C.
给予病人或家属安慰和希望
D.
安排随访

【单选题】护士告知孕妇产前检查的时间, 错误 的是

A.
在12周内建立围产期保健卡
B.
妊娠20周开始进行全面的产科检查
C.
妊娠24周以前每4周检查一次
D.
妊娠28周以后每2周检查一次
E.
妊娠36周后每周检查一次

【多选题】在实施扣押前应告知被扣押人以下事项:()

A.
扣押理由
B.
扣押依据
C.
应如实提供证据的义务
D.
应配合扣押的义务

【单选题】“公众必须被告知”是()的信条。

A.
雷克斯•哈罗
B.
艾维•李
C.
爱德华•伯尼斯
D.
巴纳姆

【多选题】服务员欺诈行为表现()

A.
随意夸大商品的功能或性能
B.
谎称全国最低价
C.
产品售后不履行承诺
D.
为客户介绍商品不准确,以致客户买错商品

【单选题】询问笔录应当告知被询问人()。

A.
相应的权利、义务
B.
拟作出行政处罚的理由
C.
拟作出行政处罚的依据
D.
处罚种类或幅度
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A.
在公开区域公布,或以发文形式组织员工讨论学习
B.
新员工签领并入职培训规章制度
C.
签订劳动合同时,增加关于员工承诺已学习并了解了企业相关规章制度的款项
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A.
传递医生的难处/悲伤
B.
帮助病人和家属寻求亲属支持体系和精神文化支持系统
C.
给予病人或家属安慰和希望
D.
安排随访
【单选题】护士告知孕妇产前检查的时间, 错误 的是
A.
在12周内建立围产期保健卡
B.
妊娠20周开始进行全面的产科检查
C.
妊娠24周以前每4周检查一次
D.
妊娠28周以后每2周检查一次
E.
妊娠36周后每周检查一次
【多选题】在实施扣押前应告知被扣押人以下事项:()
A.
扣押理由
B.
扣押依据
C.
应如实提供证据的义务
D.
应配合扣押的义务
【单选题】“公众必须被告知”是()的信条。
A.
雷克斯•哈罗
B.
艾维•李
C.
爱德华•伯尼斯
D.
巴纳姆
【多选题】服务员欺诈行为表现()
A.
随意夸大商品的功能或性能
B.
谎称全国最低价
C.
产品售后不履行承诺
D.
为客户介绍商品不准确,以致客户买错商品
【单选题】询问笔录应当告知被询问人()。
A.
相应的权利、义务
B.
拟作出行政处罚的理由
C.
拟作出行政处罚的依据
D.
处罚种类或幅度
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