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【单选题】
全面深化内部市场化建设，规范运行人力资源市场，打破（）界限，对富余人员进行分流转岗。
A.
专业
B.
岗位
C.
单位
D.
技术
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举一反三
【多选题】人力资源的主要风险包括( )。
A.
组织架构设计环节未考虑文化整合因素,出现文化冲突
B.
人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致企业发展战略难以实现。
C.
人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善,可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露。
D.
人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损。
【单选题】我国建筑产品价格市场化先后经历了( )三个阶段。
A.
国家定价一国家指导价一国家调控价
B.
国家定价一国家调控价一国家指导价
C.
国家指导价一国家定价一国家调控价
D.
国家指导价一国家调控价一国家定价
【多选题】关于利率市场化的理解中正确的是（ ）。
A.
利率市场化强调利率决定中市场因素的主导作用
B.
市场化的利率机制完全排斥政府对利率的管理和调控
C.
我国目前只要取消利率管制，就可实现利率市场化，更好地发挥利率的作用
D.
我国应从实际出发，实行渐进式的利率市场化的改革
【多选题】推进利率市场化的优势包括（）。
A.
有利于优化资源配置、促进经济结构调整和转型升级
B.
有利于提升金融机构可持续发展能力
C.
有利于推动金融市场深化发展
D.
有利于完善金融调控体系
E.
有利于促进相关改革协调推进
【单选题】人力资源具有（）特征
A.
能动性；再生性；两重性；社会性
B.
能动性；不可再生性；两重性；社会性
C.
能动性；不可再生性；双重性；可比性
D.
能动性；再生性；两重性；自然性
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C.
人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善,可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露。
D.
人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损。
【单选题】我国建筑产品价格市场化先后经历了( )三个阶段。
A.
国家定价一国家指导价一国家调控价
B.
国家定价一国家调控价一国家指导价
C.
国家指导价一国家定价一国家调控价
D.
国家指导价一国家调控价一国家定价
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A.
利率市场化强调利率决定中市场因素的主导作用
B.
市场化的利率机制完全排斥政府对利率的管理和调控
C.
我国目前只要取消利率管制，就可实现利率市场化，更好地发挥利率的作用
D.
我国应从实际出发，实行渐进式的利率市场化的改革
【多选题】推进利率市场化的优势包括（）。
A.
有利于优化资源配置、促进经济结构调整和转型升级
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有利于提升金融机构可持续发展能力
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有利于推动金融市场深化发展
D.
有利于完善金融调控体系
E.
有利于促进相关改革协调推进
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A.
能动性；再生性；两重性；社会性
B.
能动性；不可再生性；两重性；社会性
C.
能动性；不可再生性；双重性；可比性
D.
能动性；再生性；两重性；自然性
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