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【简答题】
简述薪酬调查的目的。
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薪酬
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参考答案:
举一反三
【多选题】选择薪酬形式的原则包括
A.
薪酬的发放要及时
B.
薪酬便于计算
C.
选择的具体形式要与岗位的特点相吻合
D.
员工收入与本人的工作效率直接成正比关系
E.
薪酬实施计划一经制定出来,就应当比较稳定
查看完整题目与答案
【单选题】下列各项中,不属于职工薪酬内容的是()
A.
职工教育经费
B.
工会经费和
C.
职工因工出差的差旅费
D.
工资
查看完整题目与答案
【多选题】纵贯调查研究的主要形式有( )。
A.
横向研究
B.
趋势研究
C.
同期群研究
D.
追踪研究
E.
比较研究
F.
对照研究
查看完整题目与答案
【单选题】关于计时制薪酬的说法不正确的是()。
A.
适用于劳动成果无法直接计量的工作
B.
计时工资直接按劳动时间来计量员工的劳动
C.
有利于员工自觉提高业务水平
D.
容易计算产品的直接人工成本
查看完整题目与答案
【多选题】社会调查的题材可以包括( )
A.
某一人群的意见和态度
B.
某一人群的数量
C.
某一人群的社会行为和活动
D.
某一人群的社会背景
查看完整题目与答案
【多选题】权属调查资料包括______。
A.
各种界线资料
B.
集体土地登记发证资料
C.
林地、草地登记发证资料
D.
城镇、村庄地籍调查资料
E.
田坎系数测算原始资料
查看完整题目与答案
【单选题】岗位评价与薪酬比例如下图所示,曲线A与曲线B的关系为( )
A.
A的激励作用小
B.
A比B的岗位之间薪酬差距大
C.
A比B的岗位之间薪酬差距小
D.
A与B的激励作用相同
查看完整题目与答案
【简答题】配H2的目的?
查看完整题目与答案
【简答题】薪酬体系包括()A薪酬激励B福利C学习与发展D工作环境
查看完整题目与答案
【简答题】试述计件薪酬制的构成内容?
查看完整题目与答案
管理学>薪酬管理考试题目
【单选题】王不留行炒爆的目的是
A.
降低毒性
B.
减少刺激性
C.
矫臭矫味
D.
利于有效成分的煎出
查看完整题目与答案
【单选题】未来时期产品市场占有率的调查为:
A.
因果性调查
B.
探测性调查
C.
描述性调查
D.
预测性调查
查看完整题目与答案
【简答题】【名词解释】既遂目的说
查看完整题目与答案
【简答题】【名词解释】孟目的
查看完整题目与答案
【判断题】报告可以分为工作报告、总结报告、调查报告和大幅询问的报告。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】原文:This survey is the work of a real professional.译文:这份调查是真正_____做的。
A.
内行人
B.
外行人
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【单选题】你认为田野调查是指( )
A.
在家里通过网络搜索各种音频视频资料
B.
到图书馆翻阅古籍和历史文献
C.
带着帐篷到深山老林里冥想深思
D.
亲自到基层或一线与调查对象面对面开展资料收集活动
查看完整题目与答案
【单选题】水洗的目的主要是
A.
去除残留的污染物
B.
去除残留的定影液
C.
去除残留的显影液
D.
去除残留的银原子
E.
去除残留的卤化银
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【单选题】ERP的目的是什么( )
A.
优化企业资源
B.
加强财务管理
C.
建立高效率供应链
D.
提高客户水平
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【简答题】目的 n. p____
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B.
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C.
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追踪研究
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