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【单选题】
对没有明显屈服现象的硬钢，设计中钢材的强度一般以（ ）为取值的依据
A.
极限抗拉强度
B.
条件屈服强度
C.
弹性极限强度
D.
弹性变形为0.2%时的强度
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举一反三
【多选题】下面关于培训的设计说法正确的是（）
A.
必须把培训当作一项系统工程来做，才能实现培训的目的
B.
培训需求分析主要从层面上研究
C.
要对培训的措施、投入产出等做出规定，以利培训的经济效益
D.
培训效果要以实际工作绩效提高为最终标准
E.
培训目标一般分为技能培训、知识传授、态度转变等
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D.
培训效果要以实际工作绩效提高为最终标准
E.
培训目标一般分为技能培训、知识传授、态度转变等
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